Meistertreff
Rohrleitungsbau Münster GmbH & Co. KG

Polier Tiefbau (m/w/d)

Rohrleitungsbau Münster GmbH & Co. KG

📍 MünsterLeitungstiefbau und KläranlagenbauVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Rohrleitungsbau Münster GmbH & Co. KG
Standort
Münster
Bereich
Leitungstiefbau und Kläranlagenbau
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
20. Juni 2026

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Bauhauptgewerbe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Polier Tiefbau (m/w/d) bei Rohrleitungsbau Münster GmbH & Co. KG ist in Münster in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Münster sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 60 Handwerks-Stellen insgesamt in Münster). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 140 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben129 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (31%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (99%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (1%).

Rohrleitungsbau Münster GmbH & Co. KG hat aktuell 8 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Münster nach Bauhauptgewerbe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Sonstige technische Berufe (8)Handwerk (2)Produktion (2)

Stellenbeschreibung

Polier Tiefbau (m/w/d)

Siemensstraße 2, 73037 Göppingen

Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2010 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 201 bis 500 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Bauwesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Siemensstraße 2, 73037 Göppingen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Über die Stelle

Um unser Leistungsspektrum im Raum Stuttgart zu erweitern, verstärken wir den Bereich Tiefbau. Wir suchen einen erfahrenen Polier, der uns auf diesem Weg mit Fachkenntnis und Tatkraft begleitet.

Warum wir?

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung dank Tarifbasis und individueller Zulagen

30 Tage Urlaub

Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und offene Türen

Krisensichere Branche

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen

Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung

Interne Weiterentwicklung und Karriereförderung

Mitbestimmung durch den Betriebsrat

JobRad-Leasing und weitere Benefits

Die Aufgaben

Anleitung und Durchführung von Tiefbauarbeiten für Infrastruktur- / Netzbau

Planung, Aushub und Verbau von Baugruben inkl. kleinerem Straßenbau

Prüfung von Werkzeugen / Geräten, Überwachung der Sicherheitsbestimmungen (Arbeitsschutz / RSA)

Zusammenarbeit mit der Bauleitung und den Subunternehmen

Die Schlüsselkompetenzen

Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter mit Fortbildungen zum Werkpolier / Polier oder eine ähnliche Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau sowie erste Führungserfahrung

Gültiger Führerschein Klasse C1 / CE

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über uns

Mit über 350 Mitarbeitenden an sechs Standorten sind wir ein zuverlässiger und leistungsstarker Partner im Infrastrukturbau. Unsere Kernkompetenzen liegen im Rohrleitungs- und Kabelleitungsbau sowie im Straßen- und Tiefbau. Wir begleiten Bauvorhaben von der Planung über die Ausführung bis hin zur Qualitätssicherung. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Fachkompetenz, Teamplay, Sicherheit und Umweltschutz. Unser Ziel ist es, das Wachstum in den kommenden Jahren fortzusetzen und uns an allen Standorten weiterzuentwickeln.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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