Stellenangebote in Obertshausen
11 aktuelle Stellen im Handwerk in Obertshausen
Service-Mitarbeiter für Kühlschmierstoffe (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
GWI mbH Gesellschaft für Wartung und Instandhaltung
11.05.2026
Projektleiter Engineering (m/w/d) 100 %
Feintool System Parts Obertshausen GmbH
11.05.2026
Setter step press (gn)
Feintool System Parts Obertshausen GmbH
11.05.2026
Sachbearbeiter Warenannahme und Wareneingangsprüfung (gn)
Feintool System Parts Obertshausen GmbH
11.05.2026
Messtechniker (gn)
Feintool System Parts Obertshausen GmbH
11.05.2026
Pflanzenpfleger*in (Vollzeit)
Rogel Raumbegrünung GmbH
11.05.2026
Technischer Zeichner (m/w/D)
Rogel Raumbegrünung GmbH
11.05.2026
Mitarbeiter Qualitätssicherung (gn)
Feintool System Parts Obertshausen GmbH
24.02.2026
Prüftechniker für Kühlschmierstoffe (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
GWI mbH Gesellschaft für Wartung und Instandhaltung
24.02.2026
Pflanzenpfleger*in (Vollzeit)
Rogel Raumbegrünung GmbH
24.02.2026
Finanzcontroller (m/w/d) 60-100 %
Feintool System Parts Obertshausen GmbH
24.02.2026
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Stellenangebote im Handwerk in Obertshausen
Auf Meistertreff finden Sie 11 aktuelle Stellenangebote im Handwerk in Obertshausen. Ob in Bauunternehmen, SHK-Fachbetrieben, Elektrohandwerk, KFZ-Werkstaetten oder Tischlereien oder Handwerksbetriebe — durchsuchen Sie alle offenen Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Handwerk in Obertshausen bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Handwerks-Tarif (BRTV Bauhauptgewerbe, Elektro- oder SHK-Tarif, KFZ- oder Innungs-Tarif), betrieblicher Altersvorsorge über die SOKA-Bau, 30+ Tagen Urlaub und Schmutz- bzw. Erschwerniszulagen. Besonders gefragt sind aktuell Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Maurer, Tischler, KFZ-Mechatroniker, Dachdecker und Bauleitung-Spezialisten. Auch internationale Handwerks-Profis und Quereinsteiger haben gute Chancen in Obertshausen.
Alle Stellenangebote auf Meistertreff sind kostenlos einsehbar und erfordern keine Registrierung. Klicken Sie auf eine Stelle, um direkt zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet zu werden.