Meistertreff
Lienhard Tief- und Leitungsbau GmbH

Bereichsleiter Tief- und Leitungsbau (m/w/d)

Lienhard Tief- und Leitungsbau GmbH

📍 Waldshut-TiengenLeitungstiefbau und KläranlagenbauVollzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

Für diese Stelle ist eine Originalanzeige hinterlegt. Der Bewerbungsweg führt dorthin.

Stellenbeschreibung

Eine Position mit Perspektive – für jemanden, der mehr bewegen will.

Als Bereichsleiter Tief- und Leitungsbau (m/w/d) übernimmst du bei uns Verantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich. Dabei geht es um weit mehr als die operative Steuerung von Baustellen.

Du bringst deine Erfahrung, deine Ideen und deinen unternehmerischen Blick ein und arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der weiteren Entwicklung des Unternehmens.

Wir suchen bewusst jemanden, der langfristig Verantwortung übernehmen möchte und das Potenzial mitbringt, perspektivisch Teil unserer Geschäftsleitung zu werden.

Bereichsleiter Tief- und Leitungsbau (m/w/d)

Aufgabenbereich

Das erwartet dich

Du entwickelst unseren Bereich Tief- und Leitungsbau strategisch und operativ weiter und hast dabei auch Kapazitäten, Ressourcen und Investitionen im Blick.

Du verantwortest die technische Kalkulation, Angebotsprüfung und Preisgestaltung und entwickelst unsere Kalkulations- und Angebotsstandards kontinuierlich weiter.

Du gewinnst neue Kunden und Projekte, pflegst bestehende Geschäftsbeziehungen und vertrittst uns bei Bietergesprächen und im Markt.

Du beobachtest neue Bauverfahren und Technologien, bewertest deren Einsatzmöglichkeiten und bringst die Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse weiter voran.

Du führst unsere Bauleiter fachlich und disziplinarisch und unterstützt sie bei technischen und organisatorischen Fragestellungen.

Du behältst bei unseren Projekten Qualität, Termine, Kosten und Arbeitssicherheit im Blick.

Du begleitest unsere Junior-Bauleiter und unterstützt sie dabei, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen um sowohl fachlich als auch persönlich in ihre neuen Rollen hineinzuwachsen.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und berichtest regelmäßig über die Entwicklung des Bereichs. Bei wichtigen Wachstums- und Investitionsentscheidungen bist du unmittelbar eingebunden.

Unser Angebot

Das bekommst du von uns

Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum

Die Möglichkeit, einen etablierten Geschäftsbereich maßgeblich weiterzuentwickeln

Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das seit 1999 am Markt ist

Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit zusätzlicher Bonusregelung

Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und unternehmerisches Denken ausdrücklich gewünscht sind

Was wir uns wünschen

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tief- und Leitungsbau

Erfahrung in der Kalkulation, Projektsteuerung und Bauabwicklung

Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und personelle Zusammenhänge zusammenzubringen

Souveränität im Konflikt- und Krisenmanagement

Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie einen klaren Blick für Prioritäten

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu führen und weiterzuentwickeln

Führerschein Klasse B

Neugierig geworden? Rufen Sie mich gerne an oder schicken Sie mir gleich Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.

Nadja Lienhard-Mastronardi

Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.

Details

Unternehmen
Lienhard Tief- und Leitungsbau GmbH
Standort
Waldshut-Tiengen
Bereich
Leitungstiefbau und Kläranlagenbau
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
3. Oktober 2026

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Die Position Bereichsleiter Tief- und Leitungsbau (m/w/d) bei Lienhard Tief- und Leitungsbau GmbH ist in Waldshut-Tiengen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Oktober 2026 verifiziert.

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