Ingenieur (m/w/d) Hochbau für den Instandhaltungsbereich
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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Details
- Unternehmen
- Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
- Standort
- Kiel
- Bereich
- Bau von Gebäuden
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 23. September 2026
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Ingenieure in Schleswig-Holstein: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Ingenieur (m/w/d) Hochbau für den Instandhaltungsbereich bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) ist in Kiel in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Kiel sind derzeit 10 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 71 Handwerks-Stellen insgesamt in Kiel). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Schleswig-Holstein sind aktuell 24 offene Stellen im Bereich Ingenieure ausgeschrieben — 13 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (63%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%).
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Stellenbeschreibung
Ingenieur (m/w/d) Hochbau für den Instandhaltungsbereich
Schleswig-Holstein – Der echte Norden
Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.
Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Die Aufgaben
Als neuer Ingenieur (m/w/d) im Team Instandhaltung sind Sie für die Landesliegenschaften z. B. von Gerichten, Ämtern und Polizeidienststellen im Großraum Kiel und Plön zuständig.
Sie sind zentrale Ansprechperson (m/w/d) für die Objektbewirtschaftung
Sie sind als Ingenieur (m/w/d) in beratender Funktion für unsere Fachgruppenleiter (m/w/d) in der Gebäudebewirtschaftung tätig
Mit den Nutzern der Landesliegenschaften stehen Sie im engen Austausch
Als Bindeglied fungieren Sie zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung
VOB-Abnahmen führen Sie durch, begleiten diese und nutzen dafür vorhandene Rahmenverträge oder schreiben neue Verträge aus
Sie führen eigenständig Instandsetzungsmaßnahmen (z. B. Fenster und Türen austauschen) der Leistungsphasen 1–9 HOAI durch
Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil, z. B. zu geplanten Instandsetzungsmaßnahmen
Sie leiten aus Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab
Daten (z. B. technische Dokumentation, Pläne, Abnahmeunterlagen) transferieren Sie in verschiedene Datenbanken (z. B. CAFM) und gleichen diese für den Gebrauch ab
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
Zwingende Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau / Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium
Praktische Erfahrung in der Baudurchführung
Vertiefte VOB-Kenntnisse
Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. RIB ITWO)
Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in CAD
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Supportsystemen
Führerschein und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
Darüber hinaus wünschen wir uns
Erfahrung im Bereich Planung
Praktische Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung im technischen Bereich, z. B. im Betreiben der technischen Anlagen
Kenntnisse in SAP sowie CAFM
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit sowie Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Unser Profil – Das bieten wir
Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.
Fort- und Weiterbildung – vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Gesundheit – zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).
Gleitzeit – die Arbeitszeit kann flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen gestaltet werden und ermöglicht so eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kinderbetreuung – wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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