Teamleiter Schmiedepressen (m/w/d)
Kind & Co Edelstahlwerk
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Kind & Co Edelstahlwerk
- Standort
- Wiehl
- Bereich
- Herstellung von sonstigen Metallwaren
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 21. September 2026
Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Passende Stellen →Sie suchen Handwerk-Profis? Zusammenarbeit anfragen →
Handwerk in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleiter Schmiedepressen (m/w/d) bei Kind & Co Edelstahlwerk ist in Wiehl in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 24 offene Stellen im Bereich Handwerk ausgeschrieben — 16 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (29%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
Kind & Co Edelstahlwerk hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Wiehl nach Handwerk-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Produktion
Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Stahl ist unsere Leidenschaft. Menschen sind unsere Stärke. Gemeinsam schaffen wir hochwertige Produkte, auf die wir stolz sind – und gestalten die Zukunft der Stahlindustrie aktiv mit.
Was wir vorhaben
Sie führen unseren Umformbereich mit der 1.000 t- und 3.000 t-Schmiedepresse fachlich und organisatorisch.
Sie sorgen für einen reibungslosen, sicheren und wirtschaftlichen Produktionsablauf.
Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team und stellen eine optimale Personaleinsatzplanung sicher.
Sie analysieren Produktionskennzahlen, erkennen Verbesserungspotenziale und treiben Optimierungsmaßnahmen aktiv voran.
Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher.
Sie arbeiten bereichsübergreifend mit allen relevanten Schnittstellen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung unseres Fertigungsbereichs.
Wen wir suchen
Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Umformtechnik, Metallverarbeitung oder Schmiedetechnik
Weiterbildung zum Industriemeister Metall, Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in der Schmiede- oder Umformtechnik
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Produktionssteuerung
Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
Hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
Teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten
30 Urlaubstage, Betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Aus- und Weiterbildung, Betriebsarzt, Jobrad, Parkplatz, vermögenswirksame Leistungen
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Frau Kerstin Winkler
Bielsteiner Straße 124 - 130
51674 Wiehl
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Beliebte Handwerks-Berufe
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →