Trocknungstechniker (m/w/d)
Mey Generalbau GmbH
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Stellenbeschreibung
TROCKNUNGSTECHNIKER (m/w/d)
WIR BIETEN DIR BESTE ZUKUNFTSAUSSICHTEN:
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Ein hochmotiviertes und leistungsstarkes Team
- Ein herausragendes Wohlfühl-Betriebsklima
- Eine TOP-Bezahlung mit weit überdurchschnittlichen betrieblichen Leistungen und 30 Tage Urlaub
DAS BIST DU:
Du hast eine Ausbildung im Bauhandwerk oder Baunebengewerbe (m/w/d) abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung? Dann bist Du in unserem über 140-köpfigen Team genau richtig.
DU ENTSCHEIDEST:
Du bist in enger Abstimmung mit unserer Projektleitung für den fachmännischen Auf- und Abbau unserer Trocknungsgeräte vor Ort beim Kunden zuständig. Du führst selbstständig Feuchtigkeitsmessungen durch und wirkst in der Schadenaufnahme- und Dokumentation mit. Auch kleinere handwerkliche Arbeiten im Zuge der Sanierung und Wiederherstellung fallen in Deinen Zuständigkeitsbereich. Eine umfangreiche Einarbeitung, mit der wir Dich für diese anspruchsvollen Aufgaben qualifizieren, ist selbstverständlich.
WIR FREUEN UNS AUF DICH!
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Tübingen • Stuttgart • Balingen • VS-Schwenningen
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Details
- Unternehmen
- Mey Generalbau GmbH
- Standort
- Tübingen
- Bereich
- Sonstige spezialisierte Bautätigkeiten
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 4. Oktober 2026
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Sonstige technische Berufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Trocknungstechniker (m/w/d) bei Mey Generalbau GmbH ist in Tübingen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Tübingen sind derzeit 7 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 28 Handwerks-Stellen insgesamt in Tübingen). Diese Stelle wurde zuletzt am 4. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 507 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 379 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (36%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (95%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (4%).
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