Projektleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand – Hochbau
STRABAG Property and Facility Services GmbH
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Details
- Unternehmen
- STRABAG Property and Facility Services GmbH
- Standort
- Düsseldorf
- Bereich
- Elektrohandwerk
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. September 2026
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Bauwesen in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Projektleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand – Hochbau bei STRABAG Property and Facility Services GmbH ist in Düsseldorf in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Düsseldorf sind derzeit 21 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 453 Handwerks-Stellen insgesamt in Düsseldorf). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 158 offene Stellen im Bereich Bauwesen ausgeschrieben — 113 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (38%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (97%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (3%).
STRABAG Property and Facility Services GmbH hat aktuell 18 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
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Ihr Beitrag bei uns
Planung, Konzeption und Steuerung von Bauprojekten im Bestand mit Schwerpunkt Hochbau
Eigenverantwortliche Projektleitung von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme
Koordination und Steuerung von internen und externen Projektbeteiligten, Fachplanern und Nachunternehmern
Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Angeboten und technischen Unterlagen
Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben
Begleitung und Überwachung der Bauausführung sowie Durchführung von Abnahmen
Abstimmung mit Auftraggebern, Nutzern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
Dokumentation des Projektfortschritts sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Abweichungen
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req78994
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungCompany Bike
Kontakt
Dino Osmic
+49 152 54501398
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Rudolf Froese
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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