Polier:in / Schachtmeister:in (m/w/d)
STRABAG AG
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Details
- Unternehmen
- STRABAG AG
- Standort
- Köln
- Bereich
- Bau von Gebäuden
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. September 2026
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Handwerk in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Polier:in / Schachtmeister:in (m/w/d) bei STRABAG AG ist in Köln in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Köln sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 281 Handwerks-Stellen insgesamt in Köln). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 54 offene Stellen im Bereich Handwerk ausgeschrieben — 45 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (33%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
STRABAG AG hat aktuell 193 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Polier:in / Schachtmeister:in (m/w/d)
Du übernimmst gerne Verantwortung, packst selbst mit an und hast den Blick fürs Ganze? Als Polier:in im Erd- und Renaturierungsbau (m/w/d) leitest du dein Team mit Erfahrung und Engagement und sorgst dafür, dass jedes Projekt ein Erfolg wird.
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / zur Tiefbaufacharbeiterin oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung
- Fortbildung oder Ausbildung zum geprüften Polier / zur geprüften Polierin oder Meister / Meisterin
- Mehrjährige Berufserfahrung als Polier / Polierin von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
Dein Beitrag bei uns
- Führen einer Kolonne im Gewässerausbau, Erdbau und Kanalbau
- Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen
- Planen der Baudurchführung, Gestalten und Steuern des Bauablaufes
- Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen
- Unterstützung des Bauleiters bei Bauherrn- und Behördenkontakt
- Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
- Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Unser Mehrwert für dich
- Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
- Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
- Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
- Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
- Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
- Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kontakt
Kim Schumacher | Robert-Bosch-Straße 20-22 | Darmstadt | +491601726063
Deine Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Lets progress!
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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