Meistertreff
STRABAG AG

Bauleiter:in (m/w/d) Boden-/Entsorgungsmanagement

STRABAG AG

📍 KölnBau von GebäudenVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
STRABAG AG
Standort
Köln
Bereich
Bau von Gebäuden
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
10. September 2026

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Die Position Bauleiter:in (m/w/d) Boden-/Entsorgungsmanagement bei STRABAG AG ist in Köln in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 10. September 2026 verifiziert.

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Stellenbeschreibung

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Für das Allianzprojekt 'Fehmarnsundquerung' suchen wir ab sofort einen:eine Bauleiter:in (m/w/d) zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen, rechtskonformen und effizienten Stoffstrom- und Bodenmanagements während der gesamten Bauausführung:

Kernaufgaben im Erdbau:

Ablauf- und Ressourcenplanung: Planung von Personal- und Geräteeinsatz, Transportwegen sowie Lager- und Bereitstellungsflächen.

Massenermittlung und Aufmaß: Ermittlung von Aushub- und Einbaumengen auf Grundlage der Ausführungsplanung und des Bauzeitenplans

Unterstützung der Bauleitung bei der Steuerung und Optimierung der Erdbauprozesse.

Kernaufgaben im Stoffstrom- und Bodenmanagement:

Steuerung und Überwachung aller Boden-, Material- und Stoffströme während der Bauausführung

Planung und Optimierung von Zwischenlagern, Wiedereinbau, Verwertung und Entsorgung anfallender Bodenmassen

Koordination von Lagerflächen, Transporten sowie Entsorgungs- und Verwertungskapazitäten

Auswertung von Bodenanalysen und Baugrundgutachten zur Festlegung geeigneter Verwertungs- und Entsorgungswege

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, umwelt- und bodenschutzrechtlicher Vorgaben sowie Nachweisführung

Ansprechpartner:in für Bauleitung, Auftraggeber, Behörden, Gutachter und Nachunternehmer sowie Erstellung relevanter Auswertungen und Massenbilanzen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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