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Brick Group GmbH

Geschäftsführer (m/w/d) – Akademie des Deutschen Handwerks

Brick Group GmbH

📍 EssenBaugewerbeVollzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

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Details

Unternehmen
Brick Group GmbH
Standort
Essen
Bereich
Baugewerbe
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
23. August 2026

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Handwerk in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Geschäftsführer (m/w/d) – Akademie des Deutschen Handwerks bei Brick Group GmbH ist in Essen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. August 2026 verifiziert.

Wer in Essen nach Handwerk-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Bauhauptgewerbe (32)Bauwesen (16)Sonstige technische Berufe (15)Ingenieure (12)

Stellenbeschreibung

Geschäftsführer (m/w/d) – Akademie des Deutschen Handwerks

Gestalten Sie die Zukunft der beruflichen Aus- und Weiterbildung im deutschen Handwerk.

Die Akademie des Deutschen Handwerks GmbH ist eine neu gegründete Gesellschaft, ein eingetragener Bildungsträger und eine 100%ige Tochtergesellschaft der Brick Group. Als Teil einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe verfolgen wir das Ziel, die berufliche Aus- und Weiterbildung im deutschen Handwerk auf ein neues Niveau zu heben.

Unser Anspruch ist es, eine der führenden privaten Bildungsplattformen für Handwerksberufe in Deutschland aufzubauen – praxisnah, innovativ und eng verzahnt mit den Anforderungen moderner Handwerksunternehmen.

Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln sowie im Auf- oder Ausbau einer Akademie bzw. Bildungseinrichtung, die diese Vision von Beginn an mitgestaltet und die Akademie als Geschäftsführer (m/w/d) eigenverantwortlich aufbaut.

Ihre Mission

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung der Akademie – von der Idee bis zum operativen Betrieb. Dabei gestalten Sie nicht nur Strukturen, sondern schaffen eine Bildungseinrichtung mit langfristiger Bedeutung für das deutsche Handwerk.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Strategischer Aufbau

Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie der Akademie

Aufbau einer leistungsfähigen Organisationsstruktur

Definition des Geschäftsmodells und der Wachstumsstrategie

Entwicklung neuer Bildungsangebote und Geschäftsfelder

Aufbau eines nachhaltigen Netzwerkes aus Partnern und Institutionen

Akademieentwicklung

Entwicklung moderner Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme

Erstellung praxisorientierter Lehr- und Ausbildungskonzepte

Entwicklung von Zertifizierungen und Qualifikationsmodellen

Auswahl geeigneter Dozenten und Fachtrainer

Sicherstellung höchster Qualitätsstandards

Standortaufbau

Identifikation und Auswahl geeigneter Immobilien

Planung und Aufbau der Ausbildungsstätte

Beschaffung der notwendigen Ausstattung

Organisation sämtlicher Betriebsabläufe

Aufbau eines professionellen Schulungsbetriebs

Fördermittel, Trägerzulassung & Kooperationen

Identifikation geeigneter Förderprogramme (z. B. ESF, Landes- und Bundesförderungen, AZAV-Maßnahmen)

Beantragung, Abwicklung und Abrechnung öffentlicher Fördermittel

Sicherstellung und laufende Pflege der Zulassung als anerkannter Bildungsträger (u. a. AZAV)

Zusammenarbeit mit Kammern, Verbänden und Bildungsträgern

Aufbau strategischer Partnerschaften mit Industrie und Handwerksbetrieben

Operative Geschäftsführung

Aufbau und Führung des Teams

Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung

Steuerung sämtlicher administrativer Prozesse

Entwicklung effizienter Organisationsstrukturen

Reporting an die Gesellschafter der Brick Group

Was Sie mitbringen

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung der Akademie – von der Idee bis zum operativen Betrieb. Dabei gestalten Sie nicht nur Strukturen, sondern schaffen eine Bildungseinrichtung mit langfristiger Bedeutung für das deutsche Handwerk.

Zwingende Voraussetzungen

Nachweisliche Erfahrung in der Beantragung, Abwicklung und Abrechnung öffentlicher Fördermittel (z. B. ESF, AZAV-Maßnahmen, Landes- oder Bundesförderprogramme)

Erfahrung im Auf- oder Ausbau einer Akademie, Bildungseinrichtung oder eines vergleichbaren Bildungsträgers von Grund auf

abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen

mehrjährige Führungserfahrung

Kenntnisse im Bildungs-, Handwerks- oder Weiterbildungsumfeld

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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