Teamleiter Kundenentwicklung & Service | Mobiler Brandschutz (m/w/d)
Heinzl Brandschutztechnik GmbH
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Details
- Unternehmen
- Heinzl Brandschutztechnik GmbH
- Standort
- Wangen im Allgäu
- Bereich
- Sonstige spezialisierte Bautätigkeiten
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 23. August 2026
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Bauwesen, Handwerk, Umwelt in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleiter Kundenentwicklung & Service | Mobiler Brandschutz (m/w/d) bei Heinzl Brandschutztechnik GmbH ist in Wangen im Allgäu in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 20 offene Stellen im Bereich Bauwesen, Handwerk, Umwelt ausgeschrieben — 14 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (90%), gefolgt von Teilzeit (5%).
Heinzl Brandschutztechnik GmbH hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Wangen im Allgäu nach Bauwesen, Handwerk, Umwelt-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Teamleiter Kundenentwicklung & Service | Mobiler Brandschutz (m/w/d)
Arbeitsort: Gewerbegebiet Schauwies zwischen Wangen im Allgäu und Ravensburg – direkt an der A96
Dein Einsatz schützt Leben, Werte und Zukunft.
Komm in eine sichere Branche!
Vielleicht arbeiten Sie heute im Vertrieb, führen ein Team oder betreuen Kunden.
Vielleicht sind Sie Bezirksleiter, Verkaufsleiter, Außendienstmitarbeiter oder Filialleiter.
Sie mögen den Umgang mit Menschen, übernehmen Verantwortung und entwickeln Kundenbeziehungen erfolgreich weiter.
Doch Sie wünschen sich mehr Sinn in Ihrer täglichen Arbeit, mehr Gestaltungsspielraum und eine langfristige berufliche Perspektive?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir suchen keine Brandschutzexperten.
Wir suchen Persönlichkeiten.
Bei Heinzl Brandschutz glauben wir daran, dass Menschen wichtiger sind als Lebensläufe. Denn Fachwissen kann man lernen. Verantwortungsbewusstsein, Menschenführung und Begeisterung für Kunden nicht.
Deshalb suchen wir Menschen, die gestalten möchten. Den Brandschutz bringen wir Ihnen Schritt für Schritt bei.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen Verantwortung für einen unserer wichtigsten Unternehmensbereiche.
Dabei verbinden Sie Kundenentwicklung, Teamführung und Organisation.
Sie verkaufen keine Produkte.
Sie entwickeln langfristige Kundenbeziehungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Kunden hervorragend betreut werden.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:
Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Fachbereiches Mobiler Brandschutz
Führung und Unterstützung unserer Servicetechniker
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Persönliche Beratung unserer Bestands- und Neukunden
Erkennen von Entwicklungsmöglichkeiten bei bestehenden Kunden
Entwicklung individueller Lösungskonzepte gemeinsam mit unseren Kunden
Erstellung und Präsentation von Angeboten
Verantwortung für Qualität, Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
Organisation und Steuerung des Tagesgeschäftes
Optimierung bestehender Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Innendienst
Nicht kurzfristige Verkaufszahlen stehen im Mittelpunkt. Sondern Vertrauen. Partnerschaft. Und langfristige Zusammenarbeit.
Wen wir suchen
Vielleicht arbeiten Sie heute als:
Bezirksvertriebsleiter
Außendienstmitarbeiter
Verkaufsleiter
Regionalleiter
Filialleiter
Niederlassungsleiter
Teamleiter
Serviceleiter
Kundenberater im technischen Vertrieb
Oder Sie führen bereits heute Mitarbeiter und möchten sich beruflich weiterentwickeln.
Viel wichtiger als Ihre bisherige Branche ist für uns Ihre Persönlichkeit.
Sie passen gut zu Heinzl Brandschutz, wenn Sie...
Verantwortung übernehmen möchten.
Menschen motivieren können.
Kunden langfristig begeistern.
wirtschaftlich denken.
Entscheidungen treffen.
Chancen erkennen.
gerne organisieren.
strukturiert arbeiten.
offen für Technik sind.
moderne Arbeitsweisen schätzen.
lieber Lösungen entwickeln als Produkte verkaufen.
Der Brandschutz?
Den lernen Sie bei uns.
Als engagierter Fachbetrieb investieren wir seit vielen Jahren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt.
Durch:
persönliche Einarbeitung
interne Schulungen
Herstellerseminare
Weiterbildungen über Fachverbände
kontinuierliche Begleitung durch erfahrene Kollegen
langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Wir suchen keinen fertigen Brandschutzexperten. Wir entwickeln ihn.
Das erwartet Sie
Verantwortung statt Routine
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen.
Sie gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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