Meistertreff
Werner Wohnbau GmbH & Co.KG

Technischer Objektbetreuer (m/w/d)

Werner Wohnbau GmbH & Co.KG

📍 NiedereschachBau von GebäudenVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Werner Wohnbau GmbH & Co.KG
Standort
Niedereschach
Bereich
Bau von Gebäuden
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
22. August 2026

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Sonstige technische Berufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Technischer Objektbetreuer (m/w/d) bei Werner Wohnbau GmbH & Co.KG ist in Niedereschach in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. August 2026 verifiziert.

Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 99 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben76 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (88%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (10%).

Werner Wohnbau GmbH & Co.KG hat aktuell 10 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Niedereschach nach Sonstige technische Berufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Ingenieure (3)Produktion (1)Bauhauptgewerbe (1)Handwerk (1)

Stellenbeschreibung

TECHNISCHER OBJEKTBETREUER (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres Teams am Bürostandort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

TECHNISCHER OBJEKTBETREUER (M/W/D)

WERNER WOHNBAU ist spezialisiert in der Erstellung von schlüsselfertigen Reihen- und Doppelhausanlagen, Mehrfamilienhäusern und in der Erstellung von Senioren- und Pflegeimmobilien.

Als mittelständisches, überregional erfolgreiches Familienunternehmen blicken wir auf über 30 Jahre Bauerfahrung zurück. Inspiriert durch die Automobilindustrie haben wir deren Produktionsprozesse auf den Bau von Immobilien übertragen und realisieren jährlich über 350 Eigenheime.

Rund 130 Mitarbeiter an 7 Standorten haben die Wünsche unserer Kunden stets im Blick – und legen dabei größten Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Für diesen Einsatz bieten wir ein leistungsgerechtes Gehalt, einen hochmodernen Arbeitsplatz und viele attraktive Rahmenbedingungen.

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen? Möchten aber gleichzeitig die Vorteile eines Familienunternehmens genießen? Dann kommen Sie zu uns ins Team.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Bauleitung:

Gewerkeübergreifende Kleinreparaturen und handwerkliche Tätigkeiten

Mängelaufnahme und Dokumentation der ausgeführten Reparaturen

Unterstützung/Urlaubsvertretung beim regelmäßigen Begehen der Baustellen zur Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit, Prüfung von Bautenständen, ggf. techn. Dokumentation

Kontrolle von Nachunternehmerleistungen

Unterstützung der Bauleiter und Vorbereitungen vor Abnahmen und Übergaben

Abwicklung von Versicherungsschäden

Verantwortlicher für Baustrom-, Wasser und Bauzaun

Beschaffung und Transport von Baumaterialien

Verwaltung und Organisation des Materiallagers

Unterstützung der Hausverwaltung bei Mängelaufnahmen und Abarbeitung

Ihre Ausbildung/Qualifikation

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung. Allround-Handwerker mit ausgeprägtem techn. Verständnis

Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent

Sicherer Umgang mit MS Office

Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Willkommen in einem starken Unternehmen, das Ihnen sowohl einen festen Stand im Hier und Jetzt als auch beste Aussichten für die Zukunft bietet.

Außerdem dürfen Sie mit diesen Vorteilen ebenfalls rechnen:

Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeitregelung, damit Sie Job, Freizeit und Familie perfekt unter einen Hut bekommen

Freizeitaktivitäten im Team, um auch außerhalb der Arbeitszeit den Teamspirit zu stärken

Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit

Eine attraktive Vergütung und Teilnahme am Bonusprogramm belohnen Ihre guten Leistungen

In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich mit uns stetig weiterentwickeln können

Monatlich ein steuerfreier Sachbezug in Form einer Sachbezugskarte, mit der Sie beispielsweise shoppen oder tanken können

Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge, um auch im wohlverdienten Ruhestand noch aktiv sein zu können

Ein Betriebssportangebot wie zum Beispiel Yogakurse, Gesundheitstage und Firmenläufe halten Sie jederzeit fit

Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld sorgen dafür, dass die Geschenke rechtzeitig unter dem Baum liegen und der Flug in den Süden gesichert ist

Ein Jobrad, mit dem Sie Berg und Tal erkunden können

Flache Hierarchien sind für uns als ambitioniertes Familienunternehmen wichtige Maxime und nicht nur eine Standardfloskel

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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