SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) für Anlagenautomation
Elektro-löb GmbH & Co. KG
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Details
- Unternehmen
- Elektro-löb GmbH & Co. KG
- Standort
- Mönchengladbach
- Bereich
- Elektrohandwerk
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 22. August 2026
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Sonstige technische Berufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) für Anlagenautomation bei Elektro-löb GmbH & Co. KG ist in Mönchengladbach in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 28 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 21 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
Elektro-löb GmbH & Co. KG hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) für Anlagenautomation
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Planung, Programmierung und Inbetriebnahme von Schaltanlagen der Antriebs- und Steuerungstechnik.
Erstellung der Vorgaben für die CAD-EPLAN Dokumentation.
SPS-Programmierung u.A. mit TIA, STEP 7 „klassik“
Erstellung von Visualisierungen , z. B. mit Siemens TIA WinCC (unified, advanced, professional), WinCC flexible, WinCC SCADA
Auslegung und Parametrierung der Antriebstechnik, z. B. Siemens Sinamics (G120, S120, DCM), SEW Movidrive, ABB, LENZE
Inbetriebnahme im In- und Ausland
Kundenschulungen
Anfertigen von Dokumentation
Ihre Qualifikation
Erstellung von Visualisierungen , z. B. mit Siemens TIA WinCC (unified, advanced, professional), WinCC flexible, WinCC SCADA
Auslegung und Parametrierung der Antriebstechnik, z. B. Siemens Sinamics (G120, S120, DCM), SEW Movidrive, ABB, LENZE
Inbetriebnahme im In- und Ausland
Kundenschulungen
Anfertigen von Dokumentation
Wir bieten Ihnen
Als Familienunternehmen in 4. Generation ist es uns wichtig, dass es unseren MitarbeiterInnen gut geht. Wir setzen auf langfristige Unternehmenszugehörigkeit und bieten daher von Beginn an:
Leistungsgerechte, übertarifliche Entlohnung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Ein subventioniertes Jobrad (Bikeleasing)
proFit Gesundheitsgutscheine
individuelle Aufstiegs- und Karrierechancen
Gemeinschaft und das Gefühl von Firmenzugehörigkeit sind uns sehr wichtig. Daher bieten wir verschiedene Firmenevents, sodass hoffentlich auch für Sie etwas dabei ist. Beispiele sind:
Gemeinsamer Karnevalsausflug an Altweiber
Gemeinsames Forellenangeln
Jährliche Motorradtour
Fußballturnier (in WM- und EM-Jahren)
Oktoberfest (in nicht WM- oder EM-Jahren)
Teilnahme am RUN and FUN MG
Weihnachtsfeier
Jährliches Treffen auf dem Weihnachtsmarkt
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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