Bauleiter:in (m/w/d) im Rohbau in Rostock
STRABAG Wasserbau GmbH
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Details
- Unternehmen
- STRABAG Wasserbau GmbH
- Standort
- Hamburg
- Bereich
- Sonstige spezialisierte Bautätigkeiten
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juli 2026
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Bauhauptgewerbe in Hamburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bauleiter:in (m/w/d) im Rohbau in Rostock bei STRABAG Wasserbau GmbH ist in Hamburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Hamburg sind derzeit 119 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 917 Handwerks-Stellen insgesamt in Hamburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hamburg sind aktuell 119 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben — 82 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (61%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (97%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (3%).
STRABAG Wasserbau GmbH hat aktuell 61 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
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Ihr Beitrag bei uns
Bauleitung: Sie haben die Verantwortung für die Abwicklung von Hochbauten unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten
Koordination: Sie steuern und koordinieren alle beteiligten Gewerke, Subunternehmen und Dienstleister und sind die Schnittstelle zwischen Polier:innen und Projektleitung
Baustellenkontrolle: Überwachen des Baufortschritts, Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften und Gewährleisten einer sauberen Ausführung
Berichtswesen: Erstellen von Projektberichten und Dokumentationen für interne und externe Projektbeteiligte
Ganzheitlich denken: Sie verbinden planerisches Verständnis mit Umsetzungsstärke und führen Projekte von der Entwurfsphase bis zur finalen Ausführung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
Unser Mehrwert für Sie
Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike
Kontakt
Katharina Heldt
Eiffestraße 8
20537 Hamburg
+4940 20208 - 1334
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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