Projektleiter im Ladenbau m/w/d
Mann Objecta GmbH & Co. KG
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Details
- Unternehmen
- Mann Objecta GmbH & Co. KG
- Standort
- Rhede
- Bereich
- Sonstiger Ausbau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 23. August 2026
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Handwerk in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Projektleiter im Ladenbau m/w/d bei Mann Objecta GmbH & Co. KG ist in Rhede in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 22 offene Stellen im Bereich Handwerk ausgeschrieben — 18 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (32%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (91%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (9%).
Wer in Rhede nach Handwerk-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Projektleiter im Ladenbau m/w/d
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Ihre Perspektiven
Ihre Bewerbung
– Was erwartet Sie bei uns –
Operative Umsetzung und Steuerung unserer anspruchsvollen Projekte
Erstellen von Kalkulationen, Angeboten, Auftragsbestätigungen, Bestellungen und Rechnungen
Verantwortlichkeit für die Einhaltung gesteckter Ziele, hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine
Optimales Zusammenspiel sämtlicher Projektbeteiligte
Bauabnahme sowie Steuerung und Kontrolle der Mängelbeseitigung
– Was bringen Sie uns mit –
Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d Meister m/w/d im Tischlerhandwerk oder gleichwertig
Gute Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Innenausbau/Ladenbau mit Projekt- und/oder Bauleitung
Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Kenntnisse in MS Navision von Vorteil
Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Französisch von Vorteil
Wir legen großen Wert auf ein freundliches, entspanntes Arbeitsklima, offene Kommunikation und Mitgestaltung im Unternehmen.
Denn bei aller Technologie steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Neue Ideen sind willkommen und Entscheidungen werden aufgrund unserer flachen Hierarchien unkompliziert und unbürokratisch getroffen. Aber Mitarbeiterzufriedenheit heißt für uns auch, Ihnen konkrete Vorteile bieten zu können. I
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen
Hierarchien (open-door Philosophie) und schnellen Entscheidungswegen |
Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Eine umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung mit permanenten Ansprechpartnern auch über die Einarbeitungszeit hinaus
Ein dynamisches und kollegiales Team in einem intemationalen Unternehmen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub
Möglichkeiten, aktiv unsere Unternehmensentwicklung mitzugestalten
Firmenevents und außerberufliche Aktivitaten
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