Koordinator / Schichtleiter (m/w/d)
EuropTec GmbH
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Details
- Unternehmen
- EuropTec GmbH
- Standort
- Goslar
- Bereich
- Herstellung von Glas und Glaswaren
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 14. Juli 2026
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Produktion in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Koordinator / Schichtleiter (m/w/d) bei EuropTec GmbH ist in Goslar in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Goslar sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 17 Handwerks-Stellen insgesamt in Goslar). Diese Stelle wurde zuletzt am 14. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 15 offene Stellen im Bereich Produktion ausgeschrieben — 13 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (47%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
EuropTec GmbH hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Innovation zum Anfassen
Alte Heerstrasse 13
38644 Goslar
Industrie
Produktion
Über uns
Als Teil eines weltweit agierenden Schweizer Unternehmens, der Glas Trösch Gruppe, verarbeiten und veredeln wir in Goslar technisches Displayglas für verschiedenste Anwendungen. Ob Bedienelemente für Labor- und Medizingeräte, vandalismussichere Anzeigesysteme für den Innen- und Außenbereich oder Dünnglas-Panels für den Automotive-Bereich: Displays aus Glas sind heutzutage nahezu überall zu finden. Für unseren innovativen Produktionsbetrieb mit rund 200 Beschäftigten suchen wir Verstärkung für unser Team.
Ihre Aufgaben
Sicherstellung eines planmäßigen und effizienten Produktionsablaufs
tägliche Personaleinsatz- und Arbeitsplatzplanung
Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Überprüfung von Fertigungsaufträgen auf Vollständigkeit und Richtigkeit
Identifikation und Beseitigung von Störungen sowie Klärung von Unstimmigkeiten im Produktionsprozess
aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen hinsichtlich Qualität, Ergonomie und Produktivität
Arbeiten anhand definierter Kennzahlen (KPIs) sowie Unterstützung von Shopfloor-Management-Aktivitäten (z. B. KVP)
Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
Unterstützung der Arbeitsvorbereitung sowie Durchführung von Machbarkeitsprüfungen
Überwachung der Reinigungs- und Wartungsmaßnahmen an Maschinen und Arbeitsplätzen
enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsflusses
Ihr Profil
erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung; eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) ist wünschenswert
mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Bearbeitung von Glas von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) sowie strukturiertem Shopfloor Management
Verständnis für die Arbeit mit Kennzahlen (KPIs) und deren zielgerichtete Nutzung
ausgeprägte Entscheidungsfreude sowie erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
hohes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb
sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
eine wettbewerbsfähige Vergütung
30 Urlaubstage plus 24. und 31.12. arbeitsfrei
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fahrradleasing
ein motiviertes und erprobtes Team
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und mit der Kennziffer EGO2026005 an
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: EGO2026005
Ansprechperson:
Frau Julia Jurić
Personalmanagement | HR-Management
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