Polier:in / Meister:in im Roh- und Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion Bauwerkserhaltung
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Details
- Unternehmen
- Ed. Züblin AG, Direktion Bauwerkserhaltung
- Standort
- Essen
- Bereich
- Hochbau & Gebäudebau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 4. Juli 2026
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Handwerk in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Polier:in / Meister:in im Roh- und Schlüsselfertigbau (m/w/d) bei Ed. Züblin AG, Direktion Bauwerkserhaltung ist in Essen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 4. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 39 offene Stellen im Bereich Handwerk ausgeschrieben — 36 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (44%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
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Stellenbeschreibung
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Ihr Beitrag bei uns
Sie führen und koordinieren die Nachunternehmer:innen und sorgen für einen reibungslosen Bauablauf
Sie unterstützen die Bauleitung beim Kontakt mit den Bauherren sowie Behörden und nehmen an Baubesprechungen teil
Das Führen des Bautagebuchs sowie anderer Dokumentationen liegen in Ihrem Aufgabengebiet
Ferner sind Sie für die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Materialien zuständig
Sie übernehmen die Qualitätsüberwachung und die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz liegt Ihnen am Herzen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike
Kontakt
Melina Kaiser
An der Tagweide 18
76139 Karlsruhe
0721 6204 - 259
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Filip Warchalowski
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
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