REFA Techniker (m/w/d)
PohlCon GmbH
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Details
- Unternehmen
- PohlCon GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Stahl- und Leichtmetallbau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 23. August 2026
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Sonstige technische Berufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position REFA Techniker (m/w/d) bei PohlCon GmbH ist in Berlin in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 87 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 878 Handwerks-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 87 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 63 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (45%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (86%), gefolgt von Teilzeit (9%).
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Stellenbeschreibung
Partner von Anfang bis Zukunft.
PohlCon ist der zuverlässige Partner von der ersten Idee bis weit darüber hinaus. Als international agierendes Familienunternehmen aus der Bauzulieferindustrie handeln wir auf der Grundlage unserer Kernwerte Respekt, Toleranz und Zuverlässigkeit. Nachhaltigkeit bildet das Fundament unserer auf die Zukunft ausgerichteten Unternehmensstrategie.
In Deutschland arbeiten rund 1000 Mitarbeiter*innen für unser Ziel: Unseren Kunden das Bauen zu erleichtern. Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Produkte selbst entwickeln, produzieren und vertreiben – vom Fundament bis zur Kabelführung.
Zur Fortführung unserer Prozessoptimierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Produktion an unserem Standort in Klettgau einen REFA Techniker (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Sie analysieren bestehende Unternehmensprozesse und Arbeitsabläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und leiten gezielt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung ab.
Durch Arbeitsablauf- und Zeitstudien sowie die Auswertung relevanter Kennzahlen schaffen Sie belastbare Grundlagen für eine kontinuierliche Prozessoptimierung.
Sollarbeitsabläufe gestalten Sie aktiv mit, entwickeln Arbeitsplätze und -inhalte weiter und begleiten deren Einführung unter Berücksichtigung von Zeitwirtschaft, Ergonomie und Personaleinsatz.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Kalkulationsgrundlagen sowie die Aufbereitung aussagekräftiger Analysen und Auswertungen.
Optimierungsprojekte und Workshops planen und begleiten Sie strukturiert, fördern den Einsatz von Verbesserungsmethoden und treiben nachhaltige Verbesserungsprozesse aktiv voran.
Ihr Profil:
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene 2‑jährige Fachschulausbildung sowie eine REFA‑Grundausbildung und bringen damit eine fundierte Basis für Ihre Tätigkeit mit.
Mit MS Office arbeiten Sie sicher und setzen Ihre Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise ProAlpha, praxisnah und effizient ein.
Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und unterstützt Sie dabei, Ihre Aufgaben zielgerichtet umzusetzen.
Wir bieten:
Im Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf attraktive Vertragskonditionen mit unbefristetem Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub jährlich sowie einem Jahresbruttogehalt zwischen 48.000 EUR und 52.900 EUR, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Im Team: Vom ersten Tag an begleitet Sie eine praxisnahe Einarbeitung, die Ihnen einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg in Ihre neuen Aufgaben ermöglicht
Im Aufgabenbereich: Es erwartet Sie ein vielseitiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Prozessanalysen und ausreichend Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen zur Optimierung von Abläufen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Weitere Vorteile: Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen – von einer Unfallversicherung (auch im privaten Bereich) über Zuschüsse zum Bike-Leasing oder ÖPNV-Ticket bis hin zu exklusiven Vorteilen über Corporate Benefits.
Weil wir uns auch für die Zukunft vorgenommen haben, das Bauen nachhaltig zu verbessern, brauchen wir Menschen, die dieses Engagement mit uns teilen. Gehen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu.
Ansprechpartnerin: Catherina Melchior | 030 682 83 - 315 |
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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