Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK
Burgold & Söhne GmbH & Co. KG Sanitär–Heizungstechnik
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Stellenbeschreibung
Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK
Burgold & Söhne GmbH & Co. KG Sanitär – Heizungstechnik
Schopfheimer Straße 7, 79115 Freiburg
Vollzeit
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
Schopfheimer Straße 7, 79115 Freiburg
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Firmenevents
Vollständige Stellenbeschreibung
Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK in Freiburg im Breisgau
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Verstärke unser Team in Freiburg im Breisgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Deine Aufgaben
Steuerung von Heizungsprojekten – von der Planung bis zur Abnahme
Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von rund fünf Mitarbeitenden
Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenstamms
Technische Koordination und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen
Aufbau und Optimierung interner Abläufe im Heizungsbereich
Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Projekten, Personal und Weiterentwicklung
Deine Qualifikation
Meister oder staatlich geprüfter Techniker (SHK) – alternativ vergleichbare Qualifikation mit Entwicklungsabsicht
Technisches Verständnis im Heizungsbau und Interesse an Führungsaufgaben
Organisationstalent, Priorisierungsfähigkeit und Selbstorganisation
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Grundkenntnisse in Angebotsbearbeitung und Projektabwicklung
Sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Planung, Zeiterfassung, Dokumentation)
Du willst gestalten statt nur verwalten – und suchst eine Aufgabe mit echter Entwicklungsperspektive
Unser Angebot
Eine Entwicklungsrolle mit Perspektive zur Bereichsleitung Heizung
Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Führungsakademie
Corporate Benefits und JobRad
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- Burgold & Söhne GmbH & Co. KG Sanitär–Heizungstechnik
- Standort
- Freiburg
- Bereich
- Elektrohandwerk
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 5. Oktober 2026
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Handwerk in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK bei Burgold & Söhne GmbH & Co. KG Sanitär–Heizungstechnik ist in Freiburg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Freiburg sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 46 Handwerks-Stellen insgesamt in Freiburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 38 offene Stellen im Bereich Handwerk ausgeschrieben — 29 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (42%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (89%), gefolgt von Minijob (5%).
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