Meistertreff
Strabag Ag

Bauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d)

Strabag Ag

📍 HannoverHochbau & GebäudebauVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Strabag Ag
Standort
Hannover
Bereich
Hochbau & Gebäudebau
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
5. Juni 2026

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Bauhauptgewerbe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Bauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d) bei Strabag Ag ist in Hannover in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Hannover sind derzeit 16 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 95 Handwerks-Stellen insgesamt in Hannover). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Juni 2026 verifiziert.

Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 216 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben201 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (31%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (98%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (2%).

Strabag Ag hat aktuell 139 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

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Sonstige technische Berufe (6)Ingenieure (5)Bauwesen (5)Bauwesen, Handwerk, Umwelt (3)

Stellenbeschreibung

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Dein Beitrag bei uns

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Baumaßnahmen sowie damit verbunden die Besichtigung der Örtlichkeiten

Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben

Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien

Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern

Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen

Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle

Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Gruppen- bzw. Bereichsleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen

Kalkulation von Nachtragsangeboten

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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