Bauoberleiter:in (m/w/d) - Roh- und Ingenieurbau
Ed. Züblin AG, Direktion Bauwerkserhaltung
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Details
- Unternehmen
- Ed. Züblin AG, Direktion Bauwerkserhaltung
- Standort
- Essen
- Bereich
- Hochbau & Gebäudebau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
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Ingenieure in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bauoberleiter:in (m/w/d) - Roh- und Ingenieurbau bei Ed. Züblin AG, Direktion Bauwerkserhaltung ist in Essen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Essen sind derzeit 7 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 129 Handwerks-Stellen insgesamt in Essen). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 96 offene Stellen im Bereich Ingenieure ausgeschrieben — 86 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (35%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (96%), gefolgt von Teilzeit (2%).
Ed. Züblin AG, Direktion Bauwerkserhaltung hat aktuell 44 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
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Ihr Beitrag bei uns
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder ein vergleichbares Studium
Sie haben bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
Selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick
Regionales Netzwerk und umfangreiche Marktkenntnisse, insbesondere im Rhein-Main-Gebiet
Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
Ausgeprägtes Prozess- und Methodenwissen und Lernbereitschaft
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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