Polier (m/w/d)
MANU Bauunternehmung GmbH & Co
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Details
- Unternehmen
- MANU Bauunternehmung GmbH & Co
- Standort
- Henstedt-Ulzburg
- Bereich
- Baugewerbe allgemein
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
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Bauhauptgewerbe in Schleswig-Holstein: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Polier (m/w/d) bei MANU Bauunternehmung GmbH & Co ist in Henstedt-Ulzburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Schleswig-Holstein sind aktuell 17 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben — 17 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (47%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
MANU Bauunternehmung GmbH & Co hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Henstedt-Ulzburg nach Bauhauptgewerbe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Polier (m/w/d)
Henstedt-Ulzburg
55.000 € – 80.000 € pro Jahr - Vollzeit
Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Gehalt
55.000 € – 80.000 € pro Jahr
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
Henstedt-Ulzburg
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Firmenwagen
Vollständige Stellenbeschreibung
Polier gesucht!
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Wir suchen nach einem erfahrenen und zuverlässigen Polier, der unsere Projekte zum Erfolg führt. Bei MANUBAU verstehen wir die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller unserer Bau-Projekte.
Unser erfahrenes Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.
Vergütung und Arbeitszeit
Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung
Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.000 Euro bei wirtschaftlichem Projekterfolg und/oder bei entsprechender Persönlichkeitsentwicklung
40-Stunden-Woche (flexibilisierte Arbeitszeiten)
Abstimmung der täglichen und wöchentlichen Arbeitsziele mit der Bauleitung
Zusätzliche Benefits
Firmenwagen und Smartphone
Arbeitsabläufe
Ausführliche Einarbeitung über 2–3 Monate von erfahrenem Polier
Wechselnde Teams: Fixierung der Rollenverteilung zwischen Bauleitung und Polier vor jedem Projekt entsprechend der persönlichen Stärken
Ausführliche Projektgespräche vor Baubeginn und nach Abschluss
Unterstützung durch die Fachabteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Kalkulation durch wöchentliche Video-Calls via MS Teams
Baustellenversorgung/Unterstuützung durch eigenen Bauhof
Unterstützung bei der Personalführung durch die Personalabteilung
Klare Vertretungsregelung und frühzeitige Urlaubsplanung
Baustellensicherheit: Unterstützung durch externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
Aktuelle Informationen über Intranet (Formulare, News …)
Ausstattung
Moderner Notebook-Arbeitsplatz
Digitales Vermessungsgerät (Ein-Hand-Tachymeter von Hilti) zum Einmessen der Bauteile
Digitale Geräteverwaltung via Smartphone-App
Polier- und Sanitärcontainer vor Ort
Weiterbildung und Austausch
Förderung der Persönlichkeitsentwicklung (Jahresabschlussgespräche)
Jährliches Polierevent, Betriebsversammlung, Jahresauftaktveranstaltung sowie zusätzliche Events (Fachvorträge, Werksbesichtigungen, Besichtigung interessanter Großprojekte etc.)
Vierteljährlicher Qualitätszirkel mit Geschäfts- und Bauleitung
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachseminare etc.)
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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