Oberbauleiter (m/w/d) Brückenbau

Karriere

Unsere Stellenangebote

Oberbauleiter (m/w/d) Brückenbau

Wayss & Freytag Ingenieurbau AG

Niederlassung Hamburg

Präsenz / Mobil

Berufserfahrung

Architektur, Bauwesen

Im Bereich Großprojekte gestalten wir anspruchsvolle Bauvorhaben mit hoher technischer und organisatorischer Komplexität. Hierfür suchen wir einen Teamplayer (m/w/d), die Freude daran hat, unsere Projekte von der Angebotsphase bis zur Ausführung zu begleiten und dabei proaktiv bei einer erfolgreichen Projektabwicklung mitzuwirken. Werden Sie Teil eines Teams, das Großes bewegt.

Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Oberbauleiter (m/w/d) Brückenbau.

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Ihre Aufgaben als Oberbauleiter (m/w/d)

Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Zielsetzungen

Führung eines mehrköpfigen Baustellenteams

Mängeldokumentation sowie Veranlassung und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung

Mitwirkung bei der Vergabe von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen

Verhandlungsführung mit Auftraggebenden und weiteren Projektbeteiligten

Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Terminen unter Anwendung von LEAN-Methoden

Reporting zur Großprojektleitung

Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU)

Das bringen Sie mit als Oberbauleiter (m/w/d)

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben, idealerweise im Bereich Brückenbau

Projektmanagement Erfahrung/ Qualifikationen

Reflektierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Fortbildungen

Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen und internationalen Team

Darauf können Sie bauen

Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr

Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Flexibilität

Flexible Arbeitszeitregelungen

Firmenwagen

Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsprogramm

Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Oberbauleiter (m/w/d)“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.