Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
STRABAG Property and Facility Services GmbH
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Details
- Unternehmen
- STRABAG Property and Facility Services GmbH
- Standort
- Düsseldorf
- Bereich
- Sanitär, Heizung & Elektro
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. Juni 2026
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Sonstige technische Berufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management bei STRABAG Property and Facility Services GmbH ist in Düsseldorf in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Düsseldorf sind derzeit 32 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 391 Handwerks-Stellen insgesamt in Düsseldorf). Diese Stelle wurde zuletzt am 13. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 221 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 189 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (40%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (98%), gefolgt von Teilzeit (1%).
STRABAG Property and Facility Services GmbH hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
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Ihr Beitrag bei uns
Fachliche und disziplinarische Personalführung Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
Unser Mehrwert für Sie
Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike
Kontakt
Akua Afriyie
Vogelsanger Weg 80
40470 40470 Düsseldorf
015254501286
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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