Gestalte mit uns eine moderne und digitale Payroll-Landschaft – als Senior Specialist Payroll & Time Management (m/w/d)
Danish Crown Foods Oldenburg GmbH
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Details
- Unternehmen
- Danish Crown Foods Oldenburg GmbH
- Standort
- Oldenburg
- Bereich
- Schlachten und Fleischverarbeitung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
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Buchhaltung/Rechnungswesen in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Gestalte mit uns eine moderne und digitale Payroll-Landschaft – als Senior Specialist Payroll & Time Management (m/w/d) bei Danish Crown Foods Oldenburg GmbH ist in Oldenburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Übernimm eine zentrale Rolle in unserem Payroll-Team und gestalte gemeinsam mit uns moderne, effiziente und zukunftsorientierte Entgelt- und Zeitwirtschaftsprozesse.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, arbeitest strukturiert, serviceorientiert und behältst auch bei komplexen Sachverhalten jederzeit den Überblick? Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und Deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Gestalte mit uns eine moderne und digitale Payroll-Landschaft – als Senior Specialist Payroll & Time Management (m/w/d)!
In dieser verantwortungsvollen Position bist Du zentrale Ansprechperson für sämtliche abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Themen. Du stellst eine termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicher, koordinierst administrative Prozesse und arbeitest eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen. Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in Projekte zur Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse ein.
Deine Aufgaben
eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Verantwortung für die Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft inklusive Abstimmung relevanter Zeitdaten
Vorbereitung, Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten in SAP, SAP SuccessFactors / Employee Central sowie DATEV
Verwaltung und Abruf elektronischer Krankmeldungen (eAU) sowie Bearbeitung von BC- und WC-Fällen
Prüfung von Vorerkrankungen sowie Bearbeitung von KO-Listen
Erstellung monatlicher Schätzungen der Sozialversicherungsbeiträge
Pflege und Administration von Employee Central
Management und Verwaltung von Benefits wie „Mein Dienstrad“
enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, unter anderem mit Gavdi, SAP, IT Dänemark und dem Servicecenter in Krakau
Ansprechpartner für Finanzämter, Behörden, Krankenkassen und weitere externe Institutionen
aktive Mitwirkung an HR- sowie Payroll-Projekten
Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
Das bringst Du mit
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Payroll, Personalwesen oder Entgeltabrechnung
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
sicherer Umgang mit SAP sowie idealerweise SAP SuccessFactors / Employee Central
Kenntnisse in DATEV werden vorausgesetzt
sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Erfahrung in internationalen oder komplexen Payroll-Strukturen von Vorteil
Worauf Du Dich verlassen kannst
eine verantwortungsvolle Senior-Position mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum
ein modernes, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Payroll- und Zeitwirtschaftslandschaft
enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung und Benefits sowie 30 Tage Urlaub und einem Gleitzeitkonto
kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
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