(Jung-)Bauleiter (m/w/d) im Hochbau/Rohbau
Bauunternehmen Pieper GmbH & Co. KG
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Details
- Unternehmen
- Bauunternehmen Pieper GmbH & Co. KG
- Standort
- Lathen
- Bereich
- Hochbau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 2. Juni 2026
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Bauhauptgewerbe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position (Jung-)Bauleiter (m/w/d) im Hochbau/Rohbau bei Bauunternehmen Pieper GmbH & Co. KG ist in Lathen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 216 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben — 199 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (31%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (98%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (2%).
Bauunternehmen Pieper GmbH & Co. KG hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
» (Jung-)Bauleiter (m/w/d) im Hochbau/Rohbau
(Jung-)Bauleiter (m/w/d) im Hochbau/Rohbau
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die Bauleitung von Hoch- und Rohbaumaßnahmund steuern Termin-, Personal- und Materialeinsätze – unterstützt durch einen erfahrenen Mentor.
Sie tragen die Verantwortung für die aktive Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Baustellenabläufe hinsichtlich Terminen, Qualität, Kosten und Ergebnis.
Die Koordination von Nachunternehmern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Zudem unterstützen Sie bei der Abrechnung.
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen, Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung
Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen.
Sie sind zuverlässig und haben eine hohe Einsatzbereitschaft.
Sie haben eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sie haben Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen.
Ihre Benefits:
attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
attraktive Firmenwagenregelung
umfassende Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Mentor
regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
bodenständige Unternehmenskultur, gemeinschaftliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege
individuelle Freiräume und Eigenverantwortung
Seiten
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