Bautechniker / Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau
BREMER SE
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Details
- Unternehmen
- BREMER SE
- Standort
- Paderborn
- Bereich
- Bau von Gebäuden
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 25. Juli 2026
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Ingenieure in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bautechniker / Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau bei BREMER SE ist in Paderborn in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Paderborn sind derzeit 6 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 166 Handwerks-Stellen insgesamt in Paderborn). Diese Stelle wurde zuletzt am 25. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 120 offene Stellen im Bereich Ingenieure ausgeschrieben — 95 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (38%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (93%), gefolgt von Teilzeit (5%).
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Stellenbeschreibung
BAUTECHNIKER / BAUINGENIEUR (m/w/d) FACHRICHTUNG TIEFBAU
BAUTECHNIKER / BAUINGENIEUR (m/w/d) FACHRICHTUNG TIEFBAU
Baugewerbe
Paderborn
VollzeitArt der Beschäftigung: Vollzeit
44.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören
BAUTECHNIKER / BAUINGENIEUR (m/w/d) FACHRICHTUNG TIEFBAU
Über diesen Job
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
IHRE AUFGABEN:
Verantwortung für die Kalkulation und Projektierung der Gewerke Erd-, Tief- und Straßenbau
Bewertung und Optimierung von Konzepten und Planungen
Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern
Steuerung der internen und externen Fachplaner
Ausschreibung und Vergabe
Entwicklung von Alternativen und technischen Neuerungen sowie Lösungen
Ansprechpartner für die Bauabwicklung
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Ähnliche (FH/TU/TH) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bauwesen
Alternativ: Bauleiter oder Polier ohne Studium, jedoch mit umfassender Berufserfahrung
Praktische Erfahrung im Tiefbau und Tiefbaukalkulation oder in der Planung
Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen,
selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein
Kenntnisse der VOB und HOAI
UNSER ANGEBOT:
Die Möglichkeit von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
Friederike Schröder
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Gehalts-Prognose
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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