Baukalkulator (m/w/d) im Bereich Brückensanierung
Possehl Spezialbau GmbH
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Details
- Unternehmen
- Possehl Spezialbau GmbH
- Standort
- Sprendlingen
- Bereich
- Bau von Straßen und Bahnverkehrsstrecken
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juli 2026
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Sonstige technische Berufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Baukalkulator (m/w/d) im Bereich Brückensanierung bei Possehl Spezialbau GmbH ist in Sprendlingen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 26. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Baukalkulator (m/w/d) im Bereich Brückensanierung
Neben dem Neubau und der Reparatur von Straßen und Verkehrsflächen hat sich die P+S Pflaster- und Straßenbau GmbH einen guten Namen insbesondere im Bereich von Asphaltsanierung erarbeitet. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Brücken- und Betoninstandsetzung.
Deine Aufgaben
Analyse von Vertragsunterlagen sowie Identifikation und Bewertung technischer und wirtschaftlicher Risiken
Einholung und Bewertung von Angeboten für Nachunternehmerleistungen und Materialpreise
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlung bei funktionalen Ausschreibungen
Kostenkalkulation auf Basis von Leistungsverzeichnissen und technischen Unterlagen
Entwicklung von Alternativvorschlägen und Mitwirkung an Vertragsverhandlungen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder entsprechende Ausbildung
Berufserfahrung in mindestens einem der Bereich Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau
Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise Nevaris-Build o. ä. sowie Kenntnisse im MS Office
Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Sicheres Arbeitsumfeld durch aktiven Arbeitsschutz
Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen oder Kindergartenzuschuss
Attraktive Mitarbeiterangebote, z. B. Rabattprogramme und Jobrad
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