Bauingenieur:in Nachtragsmanagement, Claim Manager:in Spezialtiefbau, West (m/w/d)
Züblin Spezialtiefbau Ges.m.b.H
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Details
- Unternehmen
- Züblin Spezialtiefbau Ges.m.b.H
- Standort
- Frankfurt am Main
- Bereich
- Tiefbau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 15. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
5.000 – 7.500 EUR
AT-Vertrag · brutto/Monat
Schaetzung basierend auf Handwerks-Tariftabellen (BRTV, Elektro, SHK, KFZ, Innungs-Tarife). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Ingenieure in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bauingenieur:in Nachtragsmanagement, Claim Manager:in Spezialtiefbau, West (m/w/d) bei Züblin Spezialtiefbau Ges.m.b.H ist in Frankfurt am Main in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 15. Juni 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
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Ihr Beitrag bei uns
Sie sind routiniert in der Bauleitung, Kalkulation oder einer vergleichbaren Position tätig, konnten Erfahrung im Nachtragsmanagement sammeln und wollen nun den Fokus genau darauf legen? Dann auf zum nächsten Karriereschritt! Dies könnten bald Ihre Aufgaben sein:
Sicherstellen vertragsrelevanter Dokumentation (Unterstützung bei Eintragungen in Bautagesberichten sowie der Fortschreibung von Bauzeitenplänen, Führung eines anspruchswahrenden Schriftverkehrs mit Auftraggebern und sonstigen Projektbeteiligten)
Erkennen und Anmelden von Nachtragsforderungen (Vertrags- bzw. Abweichungsanalysen, Anmeldung von Mehrkosten, Bedenken und Behinderungen, etc.)
Ausarbeiten und Durchsetzen technischer Nachtragsforderungen (Abstimmung des Leistungsumfangs, Abgrenzung zum Vertrag, Angebotseinholung, Kostenkalkulation, Angebotserstellung und -legung, Vertragsverhandlung, etc.)
Unterstützung in der Projektabwicklung bzw. auf Baustellen vor Ort
Beraten der Projektleitung in Bezug auf Nachtragsforderungen bzw. Forderungsabwehr
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
Unser Mehrwert für Sie
Bei uns hat der Schutz deiner Gesundheit oberste Priorität
Ein starkes, motiviertes Team
Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
Bei uns ist dein Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig
Die richtige Balance zwischen Work und Life: flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form
Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragHome OfficeGesundheitsförderungCompany Bike
Kontakt
Markus Wegerl
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+4969 60608 3208
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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