Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) für den Stahlbau (Hoch- und Industriebau)
Perr Stahlbau GmbH
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Details
- Unternehmen
- Perr Stahlbau GmbH
- Standort
- Dietfurt
- Bereich
- Stahl- und Leichtmetallbau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 12. August 2026
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Bauhauptgewerbe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) für den Stahlbau (Hoch- und Industriebau) bei Perr Stahlbau GmbH ist in Dietfurt in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 12. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 14 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben — 13 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (43%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
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Stellenbeschreibung
Für unseren Hauptsitz in Dietfurt an der Altmühl suchen wir zum schnellstmöglichsten Eintritt einen/eine Mitarbeiter/in für den Bereich:
Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) für den Stahlbau (Hoch- und Industriebau)
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Projektierung von Baustellen sowie Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe
Wirtschaftliche und technische Verantwortung für die Abwicklung unserer Projekte
Optimale Koordination der Projektdurchführung, um Sach-, Termin- und Kostenziele zu erreichen.
Technischer und kaufmännischer Austausch mit Bauherren und Nachunternehmern
Ihr Profil
Bauingenieur, Bautechniker oder Konstruktionsmechaniker im Bereich Stahlbau mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister bzw. einer vergleichbaren Position
Sicherer Umgang mit der VOB/C sowie baurechtlichen Vorschriften und gutes Verständnis für Richtlinien und Normen
Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsfähigkeit, konzeptionelle Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
Ein vielseitiges und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
Markt- und leistungsgerechte Vergütung
Moderne Arbeitsplatzgestaltung und flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationsstruktur
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