Geschäftsbereichsleiter Bauen im Bestand / Rohbau

Geschäftsbereichsleiter Bauen im Bestand / Rohbau

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und gute Stimmung im Team. Schließen Sie sich uns an! Wir freuen uns sehr über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt.

Kommen Sie zu einem Top-Arbeitgeber in der Region!

Ihr Aufgabengebiet

Gesamtsteuerung des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand / Rohbau mit Ergebnisverantwortung

Budget , Kosten und KPI Steuerung inkl. Reporting, Prognosen und Gegensteuerung

Strategische Koordination aller Projekte im Verantwortungsbereich

Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- , Technik- und Sicherheitszielen

Führung, Entwicklung und Leistungsbewertung der Rohbauleiter und zugeordneten Funktionen

Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Kalkulation, Einkauf, Controlling, AV, Abrechnung, Personal)

Strukturierte Steuerung von Nachtrags , Dokumentations- und Gewährleistungsprozessen

Vertretung des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Behörden und Partnern

Susanne Espe

Ansprechpartnerin

M. Mail:

T.

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung im Handwerk mit Zusatzqualifizierung

Nachweisbare Führungs- und Ergebnisverantwortung (fachlich und/oder disziplinarisch)

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Prognosen

Sehr gute Kenntnisse in Kosten , Termin und Qualitätssteuerung

Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung

Strukturierte, durchsetzungsfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern

Ihre Chancen

Ein Unternehmen mit einer gemeinsamen Kultur aus Verantwortung, Engagement, Innovation, Verlässlichkeit und Respekt

Bemerkenswerter Teamgeist

Attraktive, tarifgebundene Vergütung

Umfangreiche Sozialleistungen

Individuelle und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen

Freude im Team zusammenzuarbeiten. Spaß am Umsetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist einfach, transparent und schnell. Wir melden uns zeitnah bei Dir, damit Du zügig weißt, wie es weitergeht – denn Verlässlichkeit ist für uns selbstverständlich.

Online-Bewerbung

Du reichst Deine vollständigen Unterlagen online ein (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Nach dem Absenden erhältst Du automatisch eine Bestätigung.

Erstes Kennenlerngespräch

Wenn Deine Bewerbung zu uns und der Stelle passt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein – persönlich oder digital. Wir wollen mehr über Deine Motivation und Deinen Werdegang erfahren.

Zweites Gespräch

Überzeugst Du uns im ersten Gespräch, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein. Hier vertiefen wir das Fachliche, klären offene Fragen und geben Dir einen Einblick in die Reisch Welt.

Vertragsgespräch

Wenn beide Seiten überzeugt sind, besprechen wir Vertragsdetails, Einstiegstermin und Organisatorisches. Danach steht Deinem Start bei uns nichts mehr im Weg.

Initiativbewerbung

Du findest aktuell keine passende Stelle? Dann bewirb Dich initiativ bei uns. Wir prüfen Deine Unterlagen aufmerksam und melden uns, sobald wir eine passende Möglichkeit sehen.

Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber im Mittelstand

Unabhängige Auszeichnungen als bester Arbeitgeber von TOPJOB und als TOP-Innovator bestätigen Reisch als attraktiven und innovativen Arbeitgeber im Mittelstand. Sie machen sichtbar, was den Arbeitsalltag bei Reisch prägt: wertschätzende Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Arbeiten auf Augenhöhe in einem innovativen Umfeld.