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G + K Gillig + Keller

Bauleiter Hallenbau (m/w/d)

G + K Gillig + Keller

📍 UffenheimStahl- & MetallbauVollzeit🏢 Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)

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Details

Unternehmen
G + K Gillig + Keller
Standort
Uffenheim
Bereich
Stahl- & Metallbau
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
Aktualisiert
20. Juni 2026

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Bauhauptgewerbe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Bauleiter Hallenbau (m/w/d) bei G + K Gillig + Keller ist in Uffenheim in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.

Im Bundesland Bayern sind aktuell 564 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben516 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (43%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (99%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (1%).

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung

Bauleiter Hallenbau (m/w/d)

Beschreibung

Die Gillig + Keller GmbH hat sich auf den Bau von Gewerbe- und Industriehallen spezialisiert. Außerdem gehören wir bundesweit zu einem der größten Komplettanbieter für landwirtschaftliches Bauen. Unser stetig wachsender Erfolg basiert auf dem Engagement unserer 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Tatsache, dass wir von der Planung über die komplette Erstellung der Gebäude alles aus einer Hand bieten. Wir sorgen für die professionelle Durchführung nationaler wie auch internationaler Proiekte mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Bauleitung für landwirtschaftliche und gewerbliche Gebäude und Stahlhallen

• Material- und Personaldisposition

• kaufmännische und technische Projektbetreuung

• Überwachung von Qualität, Kosten und Terminen

Qualifikationen / Anforderungen

• Praktische Bauerfahrung

• Zielgerichtete Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten

• Selbstständiges Arbeiten

• Spaß am Kontakt mit Kunden

Leistungen der Anstellung

Wir bieten:

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

kurze Entscheidungswege

Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten

Sach- und Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Tankgutschein

und Firmenfahrrad

betriebliche Altersvorsorge

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