Instandhaltung (m/w/d) - Einstieg / Erfahrener Mitarbeiter / Perspektive Leitung Instandhaltung
Semcoglas Glastechnik GmbH
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Details
- Unternehmen
- Semcoglas Glastechnik GmbH
- Standort
- Sennfeld
- Bereich
- Herstellung von Glas und Glaswaren
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 23. August 2026
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Sonstige technische Berufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Instandhaltung (m/w/d) - Einstieg / Erfahrener Mitarbeiter / Perspektive Leitung Instandhaltung bei Semcoglas Glastechnik GmbH ist in Sennfeld in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 369 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 275 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (34%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (95%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (4%).
Semcoglas Glastechnik GmbH hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
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Instandhaltung (m/w/d) - Einstieg / Erfahrener Mitarbeiter / Perspektive Leitung Instandhaltung
SEMCO: Das sind wir
Bei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Wir kümmern uns umeinander – und um die Zukunft unserer SEMCO-Familie. Mit Know-how, Teamgeist und modernster Technik gehören wir zu den Taktgebern in der europäischen Flachglasbranche.
Deine Aufgaben:
Deine Aufgaben – je nach Erfahrungsstufe
Stufe 1: Einstieg / Junior Instandhaltung
Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
Mithilfe bei Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Instandhaltung
Schrittweiser Aufbau von Know-how in Mechanik, Elektrik/Elektronik, Pneumatik
Einführung in die vorbeugende Instandhaltung und Anlagenpflege
Stufe 2: Erfahrener Mitarbeiter Instandhaltung
Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Reparatur-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und hoher Anlagenverfügbarkeit
Fehlersuche, Analyse und nachhaltige Störungsbeseitigung
Auf- und Abbau von Maschinen und Anlagen inkl. elektrotechnischer Komponenten
Aktive Mitarbeit bei Modernisierung, Umbauten und Inbetriebnahmen
IT-gestützte Dokumentation als Basis für Transparenz und Auswertung
Mitwirkung bei Wartungsplänen, Ersatzteilkonzepten und Anlagenpflege
Stufe 3: Senior Instandhaltung / Perspektive Leitung
Aktive Weiterentwicklung der vorbeugenden Instandhaltung (Systematik, Standards, Prävention)
Analyse von Stillständen, Ausfallursachen und Wiederholfehlern
Aufbau und Nutzung von technischen Kennzahlen
(z. B. Verfügbarkeit, Stillstandszeiten, MTBF)
Mitarbeit im Energiemanagement
(Verbrauchsanalysen, Effizienzmaßnahmen, Unterstützung bei Audits)
Fachliche Anleitung und Unterstützung von Kollegen und Bedienern
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Führungskräften und Technik
Perspektivisch: Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung der Instandhaltung
(ca. 5 Mitarbeitende) am Standort Sennfeld
Das bringst Du mit:
Für alle Stufen
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Zusätzlich je nach Stufe
Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B.
Mechatroniker, Elektroniker, Industrieelektroniker, Industriemechaniker, Elektriker (m/w/d)
Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Produktionsanlagen (ab Stufe 2)
Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik/Elektronik, Pneumatik, idealerweise SPS-Grundlagen
IT-Grundkenntnisse (MS Office) zur Dokumentation und Auswertung
Kosten-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
Interesse an Systematik, Kennzahlen und Weiterentwicklung
Idealerweise Techniker- oder Meisterqualifikation oder klare Motivation, diesen Weg zu gehen (Stufe 3)
Was wir Dir bieten:
Moderne Technik und Gestaltungsspielraum
Werteorientierte Team- und Familienkultur
Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
Betriebliche Altersversorgung
Strukturierter Onboarding-Prozess
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weitere Benefits findest du in unserer
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