Projektleiter für Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d) für Standort Varel
Langer E-Technik GmbH
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Details
- Unternehmen
- Langer E-Technik GmbH
- Standort
- Varel
- Bereich
- Sanitär, Heizung & Elektro
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
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Sonstige technische Berufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Projektleiter für Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d) für Standort Varel bei Langer E-Technik GmbH ist in Varel in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 114 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 108 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (32%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (97%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (2%).
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Stellenbeschreibung
Projektleiter für Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d) für Standort Varel
Emil-Heeder-Straße 8, 26316 Varel
Festanstellung, Berufsausbildung
Branche: Produktion (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Berufsausbildung
Festanstellung
Arbeitsort
Emil-Heeder-Straße 8, 26316 Varel
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Firmenhandy
Firmenwagen
Homeoffice-Möglichkeit
Vollständige Stellenbeschreibung
Wir sind Langer E-Technik, eines der größten Unternehmen des Elektrohandwerks in Friesland und der Wesermarsch - spezialisiert auf Lösungen für Industrie und Gewerbe. Seit unserer Gründung im Jahr 1948 sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 120 Mitarbeitenden, das komplexe Projekte in unterschiedlichen Branchen realisiert. Von der Papierfabrik bis zu Airbus: Wir stellen die Stromversorgung sicher und wirken aktiv bei der Energiewende für eine bessere Zukunft mit.
Für den Standort Varel suchen wir:
PROJEKTLEITER FÜR ENERGIE-/GEBÄUDETECHNIK (M/W/D) FÜR STANDORT VAREL
DEINE AUFGABEN
Als Projektleiter wirst du alle typische Arbeiten für Bauprojekte in der technischen Gebäudeausrüstung ausführen:
technische Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
Leitung von Projekten in der elektrischen Energieversorgung (Mittel- und Niederspannungsanlagen)
Verantwortung von Wirtschaftlichkeit, technischer Konformität und fristgerechter Umsetzung von Bauprojekten
Erstellung von technischen Lösungskonzepten und Auswahl von Materialien und Verarbeitungsverfahren
Zusammenarbeit mit unseren Planern, Kaufleuten und dem Montageteam
Prüfung und Freigabe von zugearbeiteten Angeboten
Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
Es liegt in deiner Hand, ob ein Bauvorhaben technisch und wirtschaftlich ein Erfolg wird und ob der Kunde zufrieden ist.
DEIN PROFIL
Du hast eine relevante Ausbildung (z.B. Fachplaner, Elektrotechnikermeister, staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor, Master oder Ingenieur Elektrotechnik).
Du hast mehrjährige Arbeitserfahrung in der Elektrotechnik bzw. technischen Gebäudeausrüstung und kennst die gängigen Baunormen.
Du kannst organisieren und Aufgaben strukturiert abarbeiten. Du behältst bei Bauvorhaben den Überblick.
Du steuerst das Bauvorhaben - nicht umgekehrt.
Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir in der internen Zusammenarbeit sowie bei der Kundenbetreuung.
Du agierst serviceorientiert und pflegst einen guten Kontakt zum Kunden.
Du bist ein echter Teamplayer und stellst Dich technischen Herausforderungen.
DAS IST UNS WICHTIG
Toleranz & Verständnis: Du bist individuell und sollst fair und respektvoll behandelt werden – auch wenn du mal einen schlechten Tag hast. Genauso solltest du Verständnis für die Individualität und Bedürfnisse deiner Kolleg:innen aufbringen.
Leistungsbereitschaft: 'Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt.' Nur wenn alle im Team - von der Geschäftsführung bis zum Azubi - ihre Komfortzone immer wieder verlassen, können wir Großes vollbringen. Zeige Einsatz und sei bereit, dein Bestes zu geben, und du erhältst unsere volle Unterstützung.
Positive Fehlerkultur: Jeder macht Fehler und es kann nervig oder teuer sein, wenn ein Fehler geschieht. Wichtig ist dann aber nicht, einen Schuldigen zu suchen, sondern die Fehlerursache zu finden, denn oftmals entstehen sie aus Unwissenheit oder unklaren Prozessen. Wenn wir das als Chance zum Lernen begreifen, entwickeln wir uns weiter.
Teamgeist & Wertschätzung: Jede und jeder setzt sich auf individuelle Weise für das Unternehmen und das Team ein. Du kannst erwarten, dass wir deinen Einsatz sehen und wertschätzen. Wenn auch du deinen Kolleg:innen Teamgeist und Wertschätzung entgegen bringst, fühlen sich alle im Team wohl.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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