Bauleiter Tiefbau (m/w/d)
Kunzweiler GmbH
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Stellenbeschreibung
Bauleiter Tiefbau (m/w/d)
Bauleiter Tiefbau (m/w/d)
Du hast Lust darauf...
Projekte vom Auftragseingang bis zur Schlussrechnung selbstständig und eigenverantwortlich abzuwickeln
den Einsatz von Personal, Maschinen und Nachunternehmern zu planen und zu koordinieren
die Mitarbeiter in deinem Verantwortungsbereich aktiv zu führen
den Bauablauf zu steuern sowie die Baustellenergebniskontrolle durchzuführen
unsere Auftraggeber kompetent zu betreuen und zu beraten
Nachträge zu gestalten und durchzusetzen
Du bist…
ausgebildeter Techniker im Bereich Tiefbau
idealerweise mit Berufserfahrung in der Bauleitung oder auch Berufseinsteiger
kommunikationsstark sowie lösungs- und verhandlungsorientiert
selbstständig, teamorientiert und motiviert in deiner Arbeitsweise
im Umgang mit Terminplanungs-, Kalkulations- und Abrechnungssoftware erfahren (von Vorteil)
Du freust dich auf...
verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten, qualifizierten und effizient arbeitendem Team
eine attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
ein Firmenfahrzeug
30 Tage Urlaub
Unternehmen:
Kunzweiler GmbH
Standort:
Rust
Arbeitszeit:
Vollzeit
Ansprechpartner:
Sebastian Briem
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Details
- Unternehmen
- Kunzweiler GmbH
- Standort
- Rust
- Bereich
- Bau von Gebäuden
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 5. Oktober 2026
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Bauhauptgewerbe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bauleiter Tiefbau (m/w/d) bei Kunzweiler GmbH ist in Rust in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 602 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben — 468 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (44%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (96%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (3%).
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