Polier(m/w/d)
Otto Mühlherr Bauunternehmung GmbH & Co. KG
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Details
- Unternehmen
- Otto Mühlherr Bauunternehmung GmbH & Co. KG
- Standort
- Küps
- Bereich
- Baugewerbe allgemein
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 10. Mai 2026
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Bauhauptgewerbe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Polier(m/w/d) bei Otto Mühlherr Bauunternehmung GmbH & Co. KG ist in Küps in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 10. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 166 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben — 138 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (33%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
Otto Mühlherr Bauunternehmung GmbH & Co. KG hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Polier(m/w/d)
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Deine Voraussetzungen
Facharbeiterausbildung
mehrjährige Erfahrung im Hochbau
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Deine Aufgaben
Führung von Baustellenmitarbeitern
Planen, Einrichten und Vorhalten von Baustellen
Kontrolle der Qualität von Bauleistungen
Mitwirken beim Planen, Organisieren, Überwachen und Dokumentieren des Bauprozesses
Benefits
Betriebliche Krankversicherung Well-You
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitskleidungskonzept mit Würth Modyf
Jobrad Leasing
Firmenhandy (nach Position)
Teambuilding Events und Mitarbeiter-Ausflüge
Mitarbeiter-Rabatt bei „Mein Campervan“ – Camping Urlaub in Mercedes Marco Polos
Fühl dich wohl bei der Arbeit mit Benefits, die genau dein Ding sind.
Mitarbeiter halten zusammen
Wir finden: Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil der Firmenfamilie. Diesen Zusammenhalt möchten wir bereits mit unseren jüngsten Mitarbeitern leben und starten deshalb die Ausbildungszeit mit verschiedenen Teambuilding-Aktionen wie Kletterpark-Besuchen oder Gokart-Rennen. Unsere Firmenfeiern, gemeinsame Unternehmungen wie Radtouren und Messebesuche (z.B. zur BAUMA) sind Highlights, die uns als Team stärker machen und zusammenschweißen. Dabei sind wir für jeden Spaß zu haben: Vorschläge der Mitarbeiter sind ausdrücklich erwünscht!
Mitarbeiter profitieren von finanziellen Vorteilen
Als finanzstarkes Unternehmen sind wir ein sicherer Arbeitgeber und entlohnen alle Mitarbeiter tariforientiert. Wir legen großen Wert auf finanzielle Vorteile für unser Team und bieten deshalb Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement an. Darüber hinaus kommen Vergünstigungen wie z. B. das kostenlose Laden des E-Autos im Unternehmen, das Nutzen eines Zweirads über Fahrradleasing von „Mein Jobrad“ oder „Mr.Bike“ sowie vergünstigte Preise bei „Mein Campervan“ unseren Mitarbeitern zugute.
Mitarbeiter haben einen sicheren Karrierebegleiter
Mühlherr steht jedem Mitarbeiter von der Ausbildung bis zum Bauleiter zur Seite. Wir bieten durch ausbildungsbegleitende Unterstützung, kontinuierliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten jedem Mitarbeiter die Chance auf Verantwortung und Karriere. Dabei liegen uns unsere Azubis besonders am Herzen: Für einen leichteren Einstieg in die facettenreiche Arbeitswelt erhalten sie mit unserem Starter-Paket eine Erstausstattung an individueller Arbeitskleidung sowie an Werkzeug und Materialien für die Berufsschule. Doch nicht nur unsere Azubis können sich auf Abwechslung bei Bauprojekten in unserer Ausbildungswerkstatt freuen – auch unsere Erfahrenen erleben jeden Tag aufs Neue spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter.
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