Baustellenmanager/in (m/w/d)
HÖHNS-BAU GmbH & Co. KG
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Details
- Unternehmen
- HÖHNS-BAU GmbH & Co. KG
- Standort
- Bothel
- Bereich
- Hochbau & Gebäudebau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 24. Juni 2026
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Bauwesen in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Baustellenmanager/in (m/w/d) bei HÖHNS-BAU GmbH & Co. KG ist in Bothel in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 24. Juni 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Baustellenmanager/in (m/w/d)
Bothel
Veröffentlicht vor 5 Jahren
Als führendes Unternehmen im Hochbau planen und realisieren wir anspruchsvolle Bauvorhaben im gesamtdeutschen Raum. Unser Spektrum reicht vom schlüsselfertigen Ingenieur-, Industrie- und Wohnungsbau bis zu landwirtschaftlichen Gebäuden und umfasst alle Phasen von der Beratung bis zur Komplettabwicklung.
Die engagierte Rundum-Betreuung jedes Projekts bildet dabei die Basis unseres Firmenerfolgs, die sich in unseren langjährigen Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Partnern in der Privatwirtschaft wie im öffentlichen Sektor ausdrückt. Unsere überregional maßgebende Stellung am Markt mit den richtigen Mitarbeitern weiterhin zu behaupten, steht für uns an erster Stelle. Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt möchten wir daher unser Team um eine/n Baustellenmanager/in erweitern, der/die bereit ist, sich in einem motivierten Team zu engagieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
Personal- und Materialdisposition
Personalführung
selbstständige Bauführung mit hoher Eigenverantwortung
Arbeitsvorbereitung
fachgerechte Bauumsetzung
Sie bringen mit:
abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder
Bachelor-Abschluss, nach Möglichkeit mit Ausbildung im Handwerk
Wir bieten Ihnen
eine gute und langfristige Zusammenarbeit in Form eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
einen gut strukturierten Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
ein kollegiales Team, das sich um Ihre Einarbeitung kümmert und sich auf Ihre Mitarbeit freut
leistungsgerechte Entlohnung sowie Sozialleistungen wie z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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