Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d)
Omexom Hochspannung GmbH
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Details
- Unternehmen
- Omexom Hochspannung GmbH
- Standort
- Laupheim
- Bereich
- Leitungstiefbau und Kläranlagenbau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
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Sonstige technische Berufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d) bei Omexom Hochspannung GmbH ist in Laupheim in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 423 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 378 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (39%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (96%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (3%).
Omexom Hochspannung GmbH hat aktuell 15 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) beraten und unterstützen Sie unsere Organisation im Bereich Hochspannungsprojekte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und tragen maßgeblich zur Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards bei.
Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen bei Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen sowie bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Durchführung von Begehungen an Standorten und auf Baustellen zur übergeordneten Bewertung von Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln
Analyse von Vorfällen und Unfällen sowie Ableitung nachhaltiger und bereichsübergreifender Präventionsmaßnahmen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der Anwendung unseres integrierten Managementsystems (IMS) im Verantwortungsbereich mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie (QHSE)
Planung und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungsverfahren (u. a. ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001) im Verantwortungsbereich
Erstellung von Berichten und Dokumentationen für Führungskräfte, Behörden und Zertifizierungsstellen
Beratung und Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Steuerung von Nachunternehmern im Rahmen des Managementsystems
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards in enger Abstimmung mit dem Konzern
Das bringen Sie mit
Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister oder Techniker.
Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und bringen idealerweise zusätzlich eine SiGeKo-Qualifikation mit oder sind bereit, diese zu erwerben.
Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzmanagement oder im technischen Umfeld sammeln, idealerweise in Energieinfrastrukturprojekten.
Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und die systematische Umsetzung gesetzlicher und interner Anforderungen.
Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln und sind bereit, eine Trainerausbildung zu absolvieren sowie Ihr Wissen im Rahmen von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen weiterzugeben.
Persönlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und treten auch in anspruchsvollen Situationen souverän und durchsetzungsstark auf.
Die Tätigkeit erfordert eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %). Dafür stellen wir Ihnen selbstverständlich einen Dienstwagen zur Verfügung; ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und attraktiver, leistungsorientierter Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell.
Für Ihr erhöhtes Reiseaufkommen stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, mit Privatnutzung, zur Verfügung.
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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