Abteilungsleitung TGA (m/w/d)
BKW Infra Services Europa SE
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Details
- Unternehmen
- BKW Infra Services Europa SE
- Standort
- Radebeul
- Bereich
- Leitungstiefbau und Kläranlagenbau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 25. März 2026
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Sonstige technische Berufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Abteilungsleitung TGA (m/w/d) bei BKW Infra Services Europa SE ist in Radebeul in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Radebeul sind derzeit 18 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 155 Handwerks-Stellen insgesamt in Radebeul). Diese Stelle wurde zuletzt am 25. März 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 75 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 59 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (45%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (95%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (4%).
BKW Infra Services Europa SE hat aktuell 143 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir machen Lebensräume lebenswert.
Abteilungsleitung TGA (m/w/d)
Abteilungsleitung TGA (m/w/d)
Abteilungsleitung TGA (m/w/d)
Als Unternehmen des BKW Engineering - Network of Excellence ist es unser Anspruch, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft zu gestalten. So entstehen innovative Lösungen, die Lebensräume der Menschen verbessern, Einflüsse auf die Umwelt verringern, Ressourcen schonen und den Energieverbrauch reduzieren.
Ihr Wirkungsfeld
Operative Leitung der Abteilung mit Verantwortung für die effiziente Steuerung der Projektabwicklung sowie Sicherstellung der Leistungsfähigkeit im Tagesgeschäft
Gewährleistung der Einhaltung fachlicher Standards, definierter Prozesse und Qualitätsziele
Disziplinarische und fachliche Führung der Teams inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sowie mit Kunden und relevanten Schnittstellen
Kombination aus fachlicher Expertise, ausgeprägter Führungsstärke sowie hoher Organisations- und Kommunikationskompetenz
Ihre Expertise
Ein erfolgreicher Abschluss in der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Elektrotechnik (Dipl.-Ing./Master/Bachelor/Techniker/Meister)
Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung von Projekten in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI und Kenntnisse der VOB wünschenswert
Führungserfahrungen in ähnlichen Positionen
Ausgeprägtes Kosten-Nutzen-Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Erfahrungen in der Personalentwicklung und Personalführung
Sicheres Auftreten bei unseren Kunden
Vorrausschauende Weitsicht im Zusammenspiel von Projekten, Kunden, Mitarbeitern und Unternehmenszielen
Bewerben
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
Darauf können Sie sich freuen
Als leistungsstarker Arbeitgeber bieten wir:
leistungs- und marktgerechte Vergütung
flexible Arbeits- und MW-Modelle
maßgeschneiderte Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten
umfassendes Gesundheitsmanagement
fachliche Vielfalt
Im Überblick
Firma Assmann Beraten + Planen GmbH
Arbeitsorte Berlin, Wittenberg
Pensum Vollzeit
Remote work Möglich
Berufsfeld Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Position Fachverantwortung
Anstellungsart Unbefristeter Vertrag
Referenznummer S-26873
Fragen zur Bewerbung
Daaje von Ilten
Recruiting Partner
Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.
Darauf können Sie sich freuen
Sinnvolle Tätigkeit Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben und arbeiten.
Vergütung & Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden erhalten eine leistungs- und marktgerechte Vergütung sowie eine am Jahresergebnis orientierte Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen.
Arbeitszeit & Urlaub Work-Life-Balance zählt: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, bezahlte Überstunden und bis zu 30 Tage Urlaub für unsere Mitarbeitenden.
Karriere & Weiterbildung Auf Basis von regelmäßig stattfindenden Gesprächen bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Familie & Beruf Für bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work-Modelle und Sabbaticals ermöglichen unseren Mitarbeitenden mehr Freiraum.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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