Bauleiter Rohbau (m/w/d)
Karl Köhler GmbH Bauunternehmung
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Details
- Unternehmen
- Karl Köhler GmbH Bauunternehmung
- Standort
- Besigheim
- Bereich
- Baugewerbe allgemein
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 16. Mai 2026
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Bauhauptgewerbe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bauleiter Rohbau (m/w/d) bei Karl Köhler GmbH Bauunternehmung ist in Besigheim in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Besigheim sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 6 Handwerks-Stellen insgesamt in Besigheim). Diese Stelle wurde zuletzt am 16. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 434 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben — 402 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (37%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (96%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (3%).
Wer in Besigheim nach Bauhauptgewerbe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Bauleiter Rohbau (m/w/d)
74354 Besigheim
53.000 € – 83.000 € pro Jahr - Festanstellung, Vollzeit
Branche: Kunst, Unterhaltung & Freizeit (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Gehalt
53.000 € – 83.000 € pro Jahr
Anstellungsart
Festanstellung
Vollzeit
Arbeitsort
74354 Besigheim
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Betriebliche Weiterbildung
Kostenlose Getränke
Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter-Rabatt
Kostenloser Parkplatz
Firmenhandy
Firmenwagen
Vollständige Stellenbeschreibung
Wir stellen ein: Bauleiter Rohbau (m/w/d) in Vollzeit
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Besigheim und beschäftigen circa 130 Mitarbeiter. Seit über 100 Jahren sind wir mit Freude für unsere Kunden tätig. Unsere Kunden schätzen uns als qualitätsbewusstes, innovatives Unternehmen, welches partnerschaftlich und fair seine Bauaufgaben gemeinsam mit allen am Bau Beteiligten abwickelt.
Unsere Leistungen im Hoch- und Ingenieurbau umfassen die gesamte Bandbreite – vom Rohbau bis hin zum Generalunternehmer – und werden im Großraum Stuttgart/Heilbronn erbracht.
Die Auswahl des Baustoffs erfolgt ohne Vorfestlegung in Abhängigkeit von den Erfordernissen der jeweiligen Bauaufgabe. Wir bieten unseren Kunden Lösungen an, die über Standardangebote hinausgehen.
Der Gewinn des ersten Platzes beim Deutschen Baupreis 2024 in der Kategorie für Unternehmen bis 150 Mitarbeitern und der zweiten Platz in der Kategorie Digitalisierung bestätigen uns, als Unternehmen auf einem guten Weg zu sein.
Aufgaben
Leitung unserer Rohbau-Baustellen:
Planung und Steuerung eines bedarfsgerechten und effizienten Personal- und Materialeinsatzes
Verhandlungen mit Auftraggebern, Baupartnern und Dritten
Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Aufmaß und Abrechnung der Bauleistungen inkl. Kostenverfolgung und Leistungsmeldung
Einweisung, Überwachung und Beurteilung unserer Nachunternehmer und Lieferanten
Qualifikationen / Anforderungen
Freude am Bauen und an der Arbeit im Team
abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Weiterbildung zum Bautechniker
mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Ingenieurbau
Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) und den Arbeitssicherheitsvorschriften
Anwenderkenntnisse in einer bauspezifischen EDV-Anwendung, idealerweise iTWO, sind von Vorteil
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
analytisches und unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft sowie hohe Lernbereitschaft
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
gültiger Führerschein Klasse B
Ehrlichkeit und Fairness gegenüber allen am Bau Beteiligten
Wir bieten
Vergütung und sonstige Vertragsbestandteile:
attraktive Konditionen: faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungsprämie und einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung
komplette digitale Ausstattung
BusinessBike-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge über die SOKA-Bau
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
langfristig orientiertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Förderung & Entwicklung:
intensive Einarbeitung durch einen erfahrenen Teamleiter
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen (Klausurtagung, Wissens- und Gesundheitstag)
jährliches Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
stetiger Erfahrungsaustausch
Allgemein:
viel Freiraum: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
echtes Miteinander in einer familiären Struktur
schöner und gut erreichbarer Arbeitsplatz außerhalb des Ballungszentrums von Stuttgart
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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