Oberbauleiter Netzbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. BAUUNTERNEHMUNG
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Details
- Unternehmen
- LEONHARD WEISS GmbH & Co. BAUUNTERNEHMUNG
- Standort
- Göppingen
- Bereich
- Baugewerbe allgemein
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 17. Mai 2026
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Bauhauptgewerbe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Oberbauleiter Netzbau (m/w/d) bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. BAUUNTERNEHMUNG ist in Göppingen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 17. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 35 offene Stellen im Bereich Bauhauptgewerbe ausgeschrieben — 31 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (89%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
LEONHARD WEISS GmbH & Co. BAUUNTERNEHMUNG hat aktuell 18 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Oberbauleiter Netzbau (m/w/d)
Portfoliotext
Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die Spülbohrtechnik.
Ihre Aufgaben
Sie leiten mehrere Projekte im Bereich Gas-, Wasser-, Strom- und Telekommunikationsnetz
Sie führen und koordinieren die Ihnen zugeordneten Bauleiter
Sie sind für die Sicherstellung des leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Abschlusses der Projekte verantwortlich
Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Ausgeprägte Führungseigenschaften und strategisches Denken
Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist
Unser Angebot
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Firmenwagen mit privater Nutzung
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