Stellenangebote Handwerk Nordrhein-Westfalen
3.961 aktuelle Stellen in Nordrhein-Westfalen
Systems Engineer Cybersecurity (m/f/d)
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24.02.2026
Softwareentwickler C++ (m/w/d)
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24.02.2026
Projektingenieur Produktion (m/w/d)
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24.02.2026
IT Manager Infrastruktur / Applications (m/w/d)
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24.02.2026
CAD - Systemarchitekt Vorentwicklung Kettenfahrzeuge (m/w/d)
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24.02.2026
Versuchsingenieur (m/w/d)
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24.02.2026
Prozessfachmann / -frau im Qualitätsmanagement (m/w/d)
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24.02.2026
Teamleiter Arbeitsvorbereitung Versand (m/w/d)
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24.02.2026
Elektroingenieur Control Nodes und Sensor Systeme (m/w/d)
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24.02.2026
System- / Projektingenieur zur Integration optisch / optronischer Systeme (m/w/d)
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24.02.2026
Supervisor/a Producción (m/f/d)
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24.02.2026
Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
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24.02.2026
Softwareentwickler Middleware (m/w/d)
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24.02.2026
Lean Manager Operations (m/w/d)
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24.02.2026
Prozessmanager für Beschaffung und Digitalisierung (m/w/d)
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24.02.2026
System/Project Engineer for the Integration of Optical/Optronic Systems (m/f/d)
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24.02.2026
Logistic & Production Control Supervisor (M/F/D)
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24.02.2026
Elektronikentwickler (m/w/d)
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24.02.2026
Abteilungsleiter Rechnungswesen & Treasury (m/w/d)
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24.02.2026
Specialist Inter-Divisional-Pricing (m/w/d) für Trittau oder Unterlüß
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24.02.2026
Fleetmanager (m/w/d)
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24.02.2026
Produktionslogistiker (m/w/d)
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24.02.2026
Chemieingenieur (m/w/d)
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24.02.2026
Manufacturing Engineer Oberflächentechnik (m/w/d)
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24.02.2026
Projektleiter Kundenprojekte (m/w/d)
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24.02.2026
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Jobs im Handwerk in Nordrhein-Westfalen
Nordrhein-Westfalen bietet 3.961 aktuelle Stellenangebote im Handwerk. Bauunternehmen, SHK-Fachbetriebe, Elektrohandwerk, KFZ-Werkstätten, Tischlereien und Industriebetriebe in Nordrhein-Westfalen suchen laufend qualifizierte Handwerks-Profis — von Lehrlingen und Gesellen über Vorarbeiter und Polier bis zu Führungspositionen wie Bauleiter oder Betriebsleiter.
Die Vergütung erfolgt je nach Gewerk nach BRTV Bauhauptgewerbe (bundeseinheitlich), regionalen Elektro- und SHK-Tarifen, KFZ-Tarif oder Innungs-Tarif. In nicht tarifgebundenen Familienbetrieben gelten Hausverträge, oft tarif-orientiert. Hinzu kommen Schmutz- und Erschwerniszulagen, betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Bau (SOKA-Bau), 30+ Urlaubstage und das 13. Monatsgehalt im Bauhauptgewerbe.
Als Quereinsteiger ins Handwerk in Nordrhein-Westfalen
Der akute Fachkräftemangel im Handwerk eröffnet Quereinsteigern attraktive Chancen, besonders im Bauhauptgewerbe, in der GaLaBau-Branche und im SHK-Handwerk. Viele Betriebe in Nordrhein-Westfalen bieten strukturierte Umschulungs- und Einarbeitungsprogramme, teils mit Aufstiegs-BAföG-Förderung von bis zu 15.000 € für die Meisterausbildung. Auch internationale Fachkräfte mit anerkanntem Gesellenbrief und EU-Ausländer mit Berufserfahrung werden in Nordrhein-Westfalen aktiv angeworben.