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Stellenangebote Handwerk Nordrhein-Westfalen

3.961 aktuelle Stellen in Nordrhein-Westfalen

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Bürokauffrau-/mann (m/w/d) Back-Factory Peine

Valora Food Service Deutschland GmbH

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Servicemitarbeiter:in Verkauf (m/w/d) Back-Factory Peine

Valora Food Service Deutschland GmbH

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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Systementwickler (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Inspector Técnico de Calidad (m/f/d)

Rheinmetall AG

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Verkaufsleitung (m/w/d) im Gebiet Peine-Braunschweig-Salzgitter

Valora Food Service Deutschland GmbH

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Technologiekoordinator (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Sachbearbeiter Instandhaltung (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Senior Technical Project Manager Flight Simulation (m/f/d)

Rheinmetall AG

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Projektmanager Landsysteme (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Rheinmetall AG

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System Safety Manager (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Controller (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Senior Projekt Manager (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Systemingenieur Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Software Entwickler C/C++ (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Senior ILS-Manager (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Senior Hardwareentwickler (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Technischer Analyst Instandhaltungstätigkeitsanalysen (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Projektleiter Operations (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Sachbearbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Requirements Engineer (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Systemingenieur Software Prüf- und Diagnosesysteme (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Jobs im Handwerk in Nordrhein-Westfalen

Nordrhein-Westfalen bietet 3.961 aktuelle Stellenangebote im Handwerk. Bauunternehmen, SHK-Fachbetriebe, Elektrohandwerk, KFZ-Werkstätten, Tischlereien und Industriebetriebe in Nordrhein-Westfalen suchen laufend qualifizierte Handwerks-Profis — von Lehrlingen und Gesellen über Vorarbeiter und Polier bis zu Führungspositionen wie Bauleiter oder Betriebsleiter.

Die Vergütung erfolgt je nach Gewerk nach BRTV Bauhauptgewerbe (bundeseinheitlich), regionalen Elektro- und SHK-Tarifen, KFZ-Tarif oder Innungs-Tarif. In nicht tarifgebundenen Familienbetrieben gelten Hausverträge, oft tarif-orientiert. Hinzu kommen Schmutz- und Erschwerniszulagen, betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Bau (SOKA-Bau), 30+ Urlaubstage und das 13. Monatsgehalt im Bauhauptgewerbe.

Als Quereinsteiger ins Handwerk in Nordrhein-Westfalen

Der akute Fachkräftemangel im Handwerk eröffnet Quereinsteigern attraktive Chancen, besonders im Bauhauptgewerbe, in der GaLaBau-Branche und im SHK-Handwerk. Viele Betriebe in Nordrhein-Westfalen bieten strukturierte Umschulungs- und Einarbeitungsprogramme, teils mit Aufstiegs-BAföG-Förderung von bis zu 15.000 € für die Meisterausbildung. Auch internationale Fachkräfte mit anerkanntem Gesellenbrief und EU-Ausländer mit Berufserfahrung werden in Nordrhein-Westfalen aktiv angeworben.