Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau Frankfurt
Firmengruppe Max Bögl / Max Bögel Bauservice GmbH & Co. KG
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Details
- Unternehmen
- Firmengruppe Max Bögl / Max Bögel Bauservice GmbH & Co. KG
- Standort
- Sengenthal
- Bereich
- Vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juli 2026
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Bauwesen in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau Frankfurt bei Firmengruppe Max Bögl / Max Bögel Bauservice GmbH & Co. KG ist in Sengenthal in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Sengenthal sind derzeit 20 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 335 Handwerks-Stellen insgesamt in Sengenthal). Diese Stelle wurde zuletzt am 27. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 181 offene Stellen im Bereich Bauwesen ausgeschrieben — 121 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (51%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (99%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (1%).
Firmengruppe Max Bögl / Max Bögel Bauservice GmbH & Co. KG hat aktuell 334 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Ihre Aufgaben
Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget des Bereichs Hochbau Frankfurt sowie dessen strategische Weiterentwicklung
Akquisition von Bauprojekten und Neukunden sowie aktives Kundenbindungsmanagement
Erstellung von Angeboten gemeinsam mit der Kalkulation und Führung von Vertragsverhandlungen
Umsatz-, erfolgs- und qualitätsorientierte Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte
Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Rekrutierung technischer Fach- und Führungskräfte
Repräsentation des Unternehmens und Ausbau des regionalen Netzwerks
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Bauunternehmen
Gute Marktübersicht mit entsprechendem Netzwerk in der Bau- und Immobilienbranche
Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse im Bauvertragswesen, ergänzt durch Erfahrungen in den Bereichen Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Projektleitung
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Ertrags-, Kosten- und Kundenorientierung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Kombination mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Hohe Eigeninitiative, Innovationskraft, Zielorientierung und Organisationsstärke
Unser Angebot
Herausfordernde Projekte und vielseitige Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
Unternehmerische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Ausbau des Bereichs Hochbau Frankfurt
Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie umfassenden Zusatzleistungen
Leistungsorientierte Prämie auf Basis individuell vereinbarter Ziele
Hohe Wertschöpfungstiefe und enge Zusammenarbeit innerhalb unserer starken Unternehmensgruppe
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit
Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, inklusive Führungs- und Managementtrainings
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und nachhaltig wachsenden Unternehmen
Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Weitere Informationen zu dieser Stelle:
Funktionsbereich: Hochbau
Vertragsart: Unbefristet
Reisebereitschaft: Tageweise
Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne Stefanie Dorr+49 9181 909-12079
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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