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Stellenangebote Handwerk Baden-Württemberg

2.434 aktuelle Stellen in Baden-Württemberg

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Projektleiter Versorgungstechnik TGA (m/w/d)

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Mitarbeiter im IT-Servicedesk (m/w/d) in Reutlingen

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Zimmerermeister / Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)

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Empfangsmitarbeiter (30/h) (m/w/d)

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Projekteinkäufer (m/w/d)

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Assistenz Immobilienmanagement (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%)

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Projektleiter HLKS (m/w/d)

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Bauleiter Maler (m/w/d) in Rastatt

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Ausbildungskoordinator (m/w/d) für den Geschäftsbereich Mitteldeutschland

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TGA Fachingenieur (m/w/d)

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Architekt (m/w/d)

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Leckageorter (m/w/d)

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Teamleiter IT-Servicedesk (m/w/d)

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Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) für das Finanzmanagement

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Kaufmännischer Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d)

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Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)

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Bauleiter Trockenbau (m/w/d) in Traunstein

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IT – Systemadministrator Endpoint - Management (m/w/d)

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Teamleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Mannheim

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Bauingenieur (m/w/d)

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Projektleiter Bau (m/w/d)

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Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Mannheim

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Referent im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

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Projektmanager HLS (m/w/d)

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Leiter Projektabwicklung TGA (m/w/d)

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Jobs im Handwerk in Baden-Württemberg

Baden-Württemberg bietet 2.434 aktuelle Stellenangebote im Handwerk. Bauunternehmen, SHK-Fachbetriebe, Elektrohandwerk, KFZ-Werkstätten, Tischlereien und Industriebetriebe in Baden-Württemberg suchen laufend qualifizierte Handwerks-Profis — von Lehrlingen und Gesellen über Vorarbeiter und Polier bis zu Führungspositionen wie Bauleiter oder Betriebsleiter.

Die Vergütung erfolgt je nach Gewerk nach BRTV Bauhauptgewerbe (bundeseinheitlich), regionalen Elektro- und SHK-Tarifen, KFZ-Tarif oder Innungs-Tarif. In nicht tarifgebundenen Familienbetrieben gelten Hausverträge, oft tarif-orientiert. Hinzu kommen Schmutz- und Erschwerniszulagen, betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Bau (SOKA-Bau), 30+ Urlaubstage und das 13. Monatsgehalt im Bauhauptgewerbe.

Als Quereinsteiger ins Handwerk in Baden-Württemberg

Der akute Fachkräftemangel im Handwerk eröffnet Quereinsteigern attraktive Chancen, besonders im Bauhauptgewerbe, in der GaLaBau-Branche und im SHK-Handwerk. Viele Betriebe in Baden-Württemberg bieten strukturierte Umschulungs- und Einarbeitungsprogramme, teils mit Aufstiegs-BAföG-Förderung von bis zu 15.000 € für die Meisterausbildung. Auch internationale Fachkräfte mit anerkanntem Gesellenbrief und EU-Ausländer mit Berufserfahrung werden in Baden-Württemberg aktiv angeworben.