Stellenangebote Handwerk Baden-Württemberg
2.434 aktuelle Stellen in Baden-Württemberg
Fachingenieur Elektrotechnik (m/w/d)
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH & Co. KG - Heinrich Schmid Gruppe
24.02.2026
Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
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24.02.2026
Arbeitsgruppenleiter Fugenabdichtung (m/w/d)
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24.02.2026
Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d) in Darmstadt
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24.02.2026
Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)
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24.02.2026
Abteilungsleiter Maler (m/w/d)
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24.02.2026
Teamleiter Stuckateure (m/w/d)
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24.02.2026
Bauleiter - Akustik- und Trockenbau (m/w/d)
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24.02.2026
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Lohn und Gehalt
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24.02.2026
Arbeitsgruppenleiter Stuckateure (m/w/d)
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24.02.2026
Bauleiter im Maler- und Lackiererhandwerk (m/w/d)
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24.02.2026
Abteilungsleiter Betoninstandsetzung (m/w/d)
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24.02.2026
Arbeitsgruppenleiter Betoninstandsetzung (m/w/d)
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24.02.2026
Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d)
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24.02.2026
Key Account Manager & Marktentwickler (m/w/d)
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24.02.2026
Jurist / Rechtsreferent Schwerpunkt Bau- und Vertragsrecht (m/w/d)
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24.02.2026
Bauleiter Trockenbau (m/w/d)
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24.02.2026
Personalrecruiter – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
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24.02.2026
Projektleiter HLSK (m/w/d)
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24.02.2026
Teamassistenz für unser Ingenieurbüro in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
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24.02.2026
Bauleiter - Beschichtung/ Instandsetzung (m/w/d)
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24.02.2026
Assistenz des Abteilungsleiters in Teilzeit (m/w/d)
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24.02.2026
Arbeitsgruppenleiter Wärmedämmverbundsysteme (m/w/d)
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24.02.2026
Assistenz im Kundendienst im Bereich HLSK (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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24.02.2026
Projektassistenz Gebäudetechnik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH & Co. KG - Heinrich Schmid Gruppe
24.02.2026
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Jobs im Handwerk in Baden-Württemberg
Baden-Württemberg bietet 2.434 aktuelle Stellenangebote im Handwerk. Bauunternehmen, SHK-Fachbetriebe, Elektrohandwerk, KFZ-Werkstätten, Tischlereien und Industriebetriebe in Baden-Württemberg suchen laufend qualifizierte Handwerks-Profis — von Lehrlingen und Gesellen über Vorarbeiter und Polier bis zu Führungspositionen wie Bauleiter oder Betriebsleiter.
Die Vergütung erfolgt je nach Gewerk nach BRTV Bauhauptgewerbe (bundeseinheitlich), regionalen Elektro- und SHK-Tarifen, KFZ-Tarif oder Innungs-Tarif. In nicht tarifgebundenen Familienbetrieben gelten Hausverträge, oft tarif-orientiert. Hinzu kommen Schmutz- und Erschwerniszulagen, betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Bau (SOKA-Bau), 30+ Urlaubstage und das 13. Monatsgehalt im Bauhauptgewerbe.
Als Quereinsteiger ins Handwerk in Baden-Württemberg
Der akute Fachkräftemangel im Handwerk eröffnet Quereinsteigern attraktive Chancen, besonders im Bauhauptgewerbe, in der GaLaBau-Branche und im SHK-Handwerk. Viele Betriebe in Baden-Württemberg bieten strukturierte Umschulungs- und Einarbeitungsprogramme, teils mit Aufstiegs-BAföG-Förderung von bis zu 15.000 € für die Meisterausbildung. Auch internationale Fachkräfte mit anerkanntem Gesellenbrief und EU-Ausländer mit Berufserfahrung werden in Baden-Württemberg aktiv angeworben.