Projektleiter Projektentwicklung Hochbau (m/w/d)

Ihre Benefits

• Faires Gehalt (TV-L)
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten-/modelle
• Günstige Verkehrsanbindung
• Jobrad
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Kostenfreies Parken
• Getränke- und Obst-Flat
• Mitarbeitendenrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeiten bei NRW.URBAN

Ganze Stadtteile. Ehemalige Industriebrachen, die zu lebendigen Quartieren werden. Dörfer, die sich nach dem Kohleausstieg neu erfinden. Gewerbliche Flächen, die sich durch ihre Nachhaltigkeit auszeichnen. Das ist der Maßstab, in dem wir denken und arbeiten. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen verbinden wir gesellschaftlichen Auftrag mit handfester Projektarbeit – landesweit, interdisziplinär, mit echtem Gestaltungsspielraum.

Was uns auszeichnet

Unsere Erfahrung in der Flächen- und Siedlungsentwicklung sowie im Strukturwandel reicht weit zurück. Zollverein in Essen, Phoenix in Dortmund, Quartier Graf Bismarck in Gelsenkirchen – all diese Projekte zeigen, was möglich ist, wenn man vorgenutzte Industrie- und Gewerbeflächen nicht aufgibt, sondern neu denkt. Dieses Wissen tragen wir in jedes neue Projekt. Gleichzeitig stellen wir uns den Herausforderungen von heute: Klimaanpassung, Starkregenschutz, Hitzeschutz, nachhaltiges Wassermanagement und Flächensparen sind keine Zusatzanforderungen mehr, sondern integraler Bestandteil jeder guten Stadtentwicklung – und damit Teil unserer täglichen Arbeit.

Frühe Verantwortung, echte Wirkung

NRW.URBAN ist kein Konzern. Unser rund 150-köpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet in agilen Projektgruppen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wer bei uns anfängt, arbeitet schnell an herausragenden Projekten, mit echter Verantwortung.

Bild: Christoph Kniel Bild: NRW.URBAN

Was wir Ihnen bieten

• Ein faires Gehalt nach TV-L, ein in der Regel unbefristeter Arbeitsplatz, individuelle Begleitung durch persönliche Onboarding-Patinnen und -Paten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören bei uns zum Standard. Mehrarbeit kann ausgezahlt werden. Wir fördern Ihre Entwicklung zudem durch Seminare, persönliche Weiterbildung und ein breites Projektgeschehen, das Sie kontinuierlich fordert.
• Gesundheit ist bei uns kein Lippenbekenntnis: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenlauf Düsseldorf und Dortmund, Stadtradeln, firmeninternes Fußball- und Badmintontournier, Fahrradkeller – wir leben vor, was wir in unseren Projekten anstreben. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Absicherung über Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung runden das Angebot ab.
• Wer zu uns passt
• Sie wollen nicht nur einen Job, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag leisten – zu lebenswerten Städten, nachhaltigerer Flächennutzung, einer Region im Wandel. Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, schätzen aber ein Team, das offen diskutiert und konstruktiv mit Fehlern umgeht.
• Ob Berufseinstieg oder erfahrene Fachkraft: Bei NRW.URBAN finden Sie ein Umfeld, das beides wertschätzt und braucht.
• Bild: Marius Jacoby
• Bild: Hannah Busing
• Welche Werte wir vertreten
• Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter.
• Woran wir arbeiten

Unsere Projekte reichen von der Flächen- und Quartiersentwicklung bis zum regionalen Strukturwandel – überall in NRW. Ein Ausschnitt:

Bochum OSTPARK

Die derzeit größte Wohnbauflächenentwicklung in Bochum wird durch NRW.URBAN entwickelt: rund 1.300 neue Wohneinheiten entstehen auf 43 Hektar. Mit innovativem Wassermanagement, durchdachten Grünflächen und einem Mix aus Eigentum, Miete und gefördertem Wohnungsbau entwickeln wir hier ein zukunftsweisendes Stadtquartier zwischen Stadt und Landschaft – ein Modell für nachhaltige Wohnraumentwicklung in Nordrhein-Westfalen. Visualisierung: Mäckler Architekten

Zum Projekt Münster: York und Oxford

Zwei ehemalige Kasernenareale mitten in der Stadt werden mit Unterstützung von NRW.URBAN zu neuen, lebenswerten Stadtquartieren. An beiden Standorten entwickeln wir Schulen, Kitas, Wohnraum und lebenswerte öffentliche Räume. Beide Projekte zeigen, wie Konversionsflächen nicht nur reaktiviert, sondern zu integrierten, lebendigen Räumen einer wachsenden Stadt werden. Bild: Christian Nielinger

Zum Projekt

Wohnen und Mobilität:

Neuer, nachhaltiger Wohnraum entsteht dort am sinnvollsten, wo Menschen bereits gut vernetzt sind: in der Nähe von Bahnhöfen und Haltepunkten. Mit der Landesinitiative „Go4Wohnen“ verbinden wir Siedlungs- und Mobilitätsentwicklung konsequent und schaffen überall in Nordrhein-Westfalen Flächen für lebenswertes, klimafreundliches Wohnen. Bild: Christoph Kniel

Zum Projekt

Schöner ankommen in NRW:

Bahnhöfe sind die Visitenkarte einer Stadt, doch viele waren in die Jahre gekommen. Gemeinsam mit den Kommunen und der Deutschen Bahn entwickeln wir Empfangsgebäude und Bahnhofsumfelder zu echten Ankunftsorten: einladend, barrierefrei, mit neuen Nutzungen und intelligenten Mobilitätsangeboten. In 22 Städten landesweit – von Schwerte bis Haltern am See, von Neuss bis Mönchengladbach. Bild: Praglowski Architekten

Zum Projekt

Bürgewald, Ort der Zukunft:

Im Treuhandauftrag für die Gemeinde revitalisieren wir ein ganzes Dorf, der im Zuge des Kohleausstiegs gerettet wurde. Jetzt entsteht hier Bürgewald: das erste Zukunftsdorf im Rheinischen Revier, als Reallabor für klimagerechtes, innovatives Bauen im Bestand. Ein Auftrag, der in Deutschland seinesgleichen sucht. Visualisierung: MUST Städtebau

Zum Projekt

Ehemalige Kraftwerke und Industrieareale im Rheinischen Revier:

Im Rahmen der Perspektive.Struktur.Wandel GmbH (PSW), einer gemeinsamen Gesellschaft des Landes NRW und der RWE Power AG, entwickeln wir die gewerbliche Nachnutzung ehemaliger Kraftwerksareale im Rheinischen Revier. Hunderte Hektar hervorragend angebundene Industrieflächen, die klug weiterentwickelt werden, mit neuen Arbeitsplätzen, Digitalparks und Gewerbeflächen für Unternehmen