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Meistertreff

Otto Quast Bau Aktiengesellschaft

Abteilungsleiter / Oberbauleiter (gn) Hochbau – Siegen | NRW

  • Vollzeit
  • Bau und Handwerk
  • Siegen, Nordrhein-Westfalen
  • Vor 11 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

WOBEI SIE UNS UNTERST\u00dcTZEN WERDEN:\r

  • Sie geh\u00f6ren zum F\u00fchrungsteam unserer Bauunternehmung und gestalten die technische und strategische Weiterentwicklung der Hochbauabteilung.\r
  • Motivierende Personalf\u00fchrung von ca. 70 Mitarbeitenden.\r
  • Koordination und Steuerung der unterstellten Bauleiter, Poliere und der gewerblichen Mitarbeitenden.\r
  • Zielorientiertes Verhandeln mit Auftraggebern und Baupartnern.\r
  • Internes Schnittstellenmanagement zwischen Gesch\u00e4ftsleitung, Kalkulation, Ausf\u00fchrung, Abrechnung sowie anderer QUAST-Firmenbeteiligten.\r
  • Selbstst\u00e4ndiges verantwortliches und wirtschaftliches F\u00fchren und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Hochbau.\r
  • Sie verantworten die Baustellensicherheit und unterst\u00fctzen in den Bereichen Praktikum, Ausbildung und duales Studium.\r \r

AUF WELCHE KENNTNISSE UND F\u00c4HIGKEITEN WIR UNS FREUEN:\r

  • Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (gn), oder eine vergleichbare Ausbildung.\r
  • Mehrj\u00e4hrige Erfahrung in der Oberbauleitung oder Projektleitung im Hochbau.\r
  • Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln.\r
  • Erfahrung im Bauvertragsrecht sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.\r
  • L\u00f6sungsorientierter und partnerschaftlicher F\u00fchrungsstil, gepaart mit Durchsetzungsverm\u00f6gen.\r \r UNSER ANGEBOT AN SIE:\r
  • Teilnahme an den Gesch\u00e4ftsleitungssitzungen.\r
  • Spannende Projekte mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben.\r
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.\r
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge.\r
  • Firmen-PKW inkl. Privatnutzung.\r
  • Unterst\u00fctzung durch motivierte Kollegen.\r
  • Bike-Leasing, Gesundheits- und Sozialhotline sowie Corporate Benefits.

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