Stellenbeschreibung
Polier gesucht!
MANUBAU – Ihre Quelle für herausragende Polierdienstleistungen!
Wir suchen nach einem erfahrenen und zuverlässigen Polier, der unsere Projekte zum Erfolg führt. Bei MANUBAU verstehen wir die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller unserer Bau-Projekte.
Unser erfahrenes Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.
Vergütung und Arbeitszeit
Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung
Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.000 Euro bei wirtschaftlichem Projekterfolg und/oder bei entsprechender Persönlichkeitsentwicklung
40-Stunden-Woche (flexibilisierte Arbeitszeiten)
Abstimmung der täglichen und wöchentlichen Arbeitsziele mit der Bauleitung
Zusätzliche Benefits Firmenwagen und Smartphone Arbeitsabläufe
Ausführliche Einarbeitung über 2–3 Monate von erfahrenem Polier
Wechselnde Teams: Fixierung der Rollenverteilung zwischen Bauleitung und Polier vor jedem Projekt entsprechend der persönlichen Stärken
Ausführliche Projektgespräche vor Baubeginn und nach Abschluss
Unterstützung durch die Fachabteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Kalkulation durch wöchentliche Video-Calls via MS Teams
Baustellenversorgung/Unterstuützung durch eigenen Bauhof
Unterstützung bei der Personalführung durch die Personalabteilung
Klare Vertretungsregelung und frühzeitige Urlaubsplanung
Baustellensicherheit: Unterstützung durch externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
Aktuelle Informationen über Intranet (Formulare, News …) Ausstattung Moderner Notebook-Arbeitsplatz
Digitales Vermessungsgerät (Ein-Hand-Tachymeter von Hilti) zum Einmessen der Bauteile
Digitale Geräteverwaltung via Smartphone-App Polier- und Sanitärcontainer vor Ort Weiterbildung und Austausch
Förderung der Persönlichkeitsentwicklung (Jahresabschlussgespräche)
Jährliches Polierevent, Betriebsversammlung, Jahresauftaktveranstaltung sowie zusätzliche Events (Fachvorträge, Werksbesichtigungen, Besichtigung interessanter Großprojekte etc.)
Vierteljährlicher Qualitätszirkel mit Geschäfts- und Bauleitung
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachseminare etc.)
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