SAP Projektmanager Instandhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind Projektleiter (m/w/d) für SAP PM und SAP FSM Themen und verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung innovativer IT Projekt in unseren bauoperativen Bereichen
• Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen Prozessanalysen durch, beraten die Kollegen hinsichtlich Digitalisierungspotenzialen und initiieren mit Ihrer Expertise zukünftige Projekte
• Sie sind Anwendungsverantwortlicher (m/w/d) für unser SAP PM-Modul sowie für Drittsysteme und treiben aktiv die Weitentwicklung der Systeme
• Sie erheben und dokumentieren Anforderungen unserer Fachbereiche und übersetzen diese in technische Spezifikationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung
• Kenntnisse in SAP PM und SAP FSM wünschenswert sowie idealerweise erste Erfahrung in IT- Projekten
• Agiles Mindset und Kenntnisse zu agilen Methoden und Frameworks
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Stellen ID: 6786
• Unsere Benefits
• Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS
• Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter
• Beteiligung am Unternehmensergebnis
• LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine große Auswahl an Corporate Benefits
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Auswärtstätigkeit
• Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/

Ansprechpartner

Marian Eitel HR Generalist +49 7161 602-1646 Göppingen

Göppingen ist eine charmante Stadt mit einer starken Wirtschaft und bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stadt besticht durch ihre gute Verkehrsanbindung, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und ein lebendiges Kulturleben, z. B. Märklineum, Kunsthalle Göppingen, Burgruine Hohenstaufen.